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株式会社ネクストビートのすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年06月07日
福利厚生:本社と地方拠点で待遇がとてもちがうので注意が必要である。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:働きやすい環境である。執行役員の中に女性がいて、人事組織を統括
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間には9Fのリフレッシュスペ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:残業したくないなら、なんでベンチャーに入社したんですか?と思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:「永久ベンチャー」をうたっている通り、のりの良いベンチ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月25日
オフィス環境:オフィスは前の会社が使っていたおしゃれな内装をそのまま使用している
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回答者: 男性/ クライアントサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月21日
成長・キャリア開発:社内で英語のレッスンや資格取得支援制度などが実際にあった。指
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.7
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃるママさんも働いていますし、副社長もお母さ
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回答者: 女性/ UIデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
成長・キャリア開発:まだわからない。働きがい:業務を円滑に進めるための連携体制が
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で祝日休み、営業職の場合土日がシフト制になる場
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はふつうにあります。休暇に関しては、有給をきち
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:男性だから、女性だからなどの差がないいい意味でフラットな環境成
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月20日
女性の働きやすさ:この勤務時間だと復帰しても子どもの保育園の送迎は出来ないので、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:帰りが遅いとかで働き続けることが難しいと断念してしまう人は一定
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 6万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 20万円
給与制度:半年に一度査定があり評価を受けます。評価制度:実力主義+上司へのパフォ
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:女性の方で活躍している方も多数いらっしゃいますので、女性にとっ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義という割にはあまり評価されない。1位にな
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:退職が多く、選考時に会った社員が入社したらいない
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:契約は違います。給料が大きく見えたけど実際に変更
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRM/ メンバー

4.4
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:グロービスなど受けられる。働きがい:顧客から感謝の声をしっか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRS/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2021年07月16日
女性の働きやすさ:子どものいない女性は働きやすい職場だと思う。実際に社員に女性が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年01月08日
入社理由・入社後の印象:設立5年のベンチャーであるため、まだまだ制度が整っていな
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回答者: 男性/ CA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:評価制度の基準が社内でも明確に理解している方が多
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回答者: 男性/ HRS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:休みなどは自由に取れるし、有給も積極的に取得できる多様な働き
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回答者: 女性/ ソリューションセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:女性だから働きにくいなどはない、副社長も女性で、女性の管理前の
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
事業展望:今後厳しくなると思います。保育業界の人材紹介をメイン収益源としています
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月11日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:スピード感を持って数字に貪欲にやることで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRM/ メンバー

4.4
口コミ投稿日:2021年08月23日
事業の強み:保育領域で圧倒的なシェアを持っていること事業の弱み:人材紹介の事業か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRM/ メンバー

4.4
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、働きやすい。子育て領域の事業をやっているの
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回答者: 女性/ UIデザイナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月10日
女性の働きやすさ:基本的には働きやすい環境だと思いますが、体調を崩しやすい方は当
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
事業の強み:メイン事業は競合と比べシェア、顧客との関係性において優位で、営業とし
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回答者: 女性/ HRM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育士バンク!

2.5
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:家族がいる場合は産休育休や夫の転勤に合わせた異動など配慮しても
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:離職率が本当に高すぎて驚いた。支店で1番長い人で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で、土日はきちんと休めます。仮に出勤しても必ず
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事の担当者がきちんと説明できておらず、給与の増減の評価制度を知ってい
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