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回答者別の社員口コミ(株式会社ネクストビート)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 RA,CA,広告営業/HRソリューション事業部 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2018年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 RA,CA,広告営業/HRソリューション事業部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2018年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 8万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ RA,CA,広告営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRソリューション事業部

3.3
口コミ投稿日:2020年11月04日
事業の弱み:業界最大手だが悪評が流れており、保育士さんからの評判が下降気味。母数
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回答者: 男性/ RA,CA,広告営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRソリューション事業部

3.3
口コミ投稿日:2020年11月04日
企業カルチャー・社風:ごりごりの営業会社でした。売れないとものすごく詰められます
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回答者: 男性/ RA,CA,広告営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRソリューション事業部

3.3
口コミ投稿日:2020年11月04日
勤務時間・休日休暇:CA,RAは日曜日にチームで話し合って出勤日を決めていました
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回答者: 男性/ RA,CA,広告営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRソリューション事業部

3.3
口コミ投稿日:2020年11月04日
福利厚生:福利厚生は充実しており、朝会のブランチにはサラダや肉料理などなどいろん
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回答者: 男性/ RA,CA,広告営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRソリューション事業部

3.3
口コミ投稿日:2020年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 8万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:上位の10パーセント、下位の10パーセントが給料の増減がありました。賞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:交通費の支給くらい、最短距離で行かせてほしい。一番安い方法でないと通勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:完全なトップダウン新規事業が立ち上がっても詳細説明なし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月07日
勤務時間・休日休暇:見なし残業が40時間ついた給料なのででないです。と言うのも2
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回答者: 男性/ RA,CA,広告営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRソリューション事業部

3.3
口コミ投稿日:2020年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:CAは売り上げ重視なんだなと改
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回答者: 男性/ RA,CA,広告営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRソリューション事業部

3.3
口コミ投稿日:2020年11月04日
成長・キャリア開発:成長機会はこの業界に居続けると決めた人にはあると思います。他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】21時完全退社、は名ばかりで全然守ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:他にも様々な制度はあるが実際に利用している人は少ない。また朝会も営業は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:毎週水曜日になると朝会、というものがあり、ビュッフェスタイルでご飯がフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】まるでない。トップダウンに従う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:営業目標数字が同業他社よりもかなり高く、自身を無理やり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
社長の手腕:魅力がある、と強く言えないです。完全なトップダウンでボトムアップは営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:良いと感じた点と相反しますが、成功・失敗事例の共有やクレームの共有が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:所属部署、チームによって大きな開きがあるので一概には言い切れません。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】明確なキャリアアッププラン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】リーダーとなるといるにはいるが、形式上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】働くお母さんであれば時短勤務ができたり
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3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】チームによってすごく開きがあると思うた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:平日は10-21時なのでまずプライベートな飲み会やディナー、セ
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3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
オフィス環境:空気の入れ換えをなぜかしないため、昼以降気分が悪くなるときがある(
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
オフィス環境:ドトールのコーヒーマシーンやオフィスで野菜、が、導入されていること
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3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】現在の保育園で本当に辛い目に遭っている保育士
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
福利厚生:英会話やビジネス書籍の費用負担があるところ時短勤務やシッター制度、家事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で、土日休みと聞いていたが日曜出勤があること9
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:平均勤務時間は営業は10-12時間21時完全退社と聞いていた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は年俸制で、未経験入社で400万を越えるのは満足できる前職が超ハー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】ない、もともとあると聞いて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】毎週水曜の朝は朝会というものがあり、モーニ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】ビズキャンプや英会話制度がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新規事業の提案ができる、と聞いていた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】チーム内であれば提案はすぐにでもでき
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