Item: 株式会社エージェントグロー
Rating: 4.3
Author: 男性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） / 現職（回答時） / 正社員

3.7

口コミ569件
年収・給与140件
求人2件
フォロー数116人

株式会社エージェントグローの平均年収は495万円、年収範囲は250～750万円です（54人の正社員の回答）。

株式会社エージェントグローで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを140件掲載中。

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株式会社エージェントグローの口コミを探す

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

給与水準：自分で選択した案件の単価によって給与が決定されるため、定期的な昇給はあ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

給与水準：年功序列ではなく、自分のスキルで評価していただけます。そのため、自分の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

評価制度：単価に応じて年収が決まることもあり、社内人事での評価制度はほぼありませ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月17日

評価制度：単価評価制度という制度があり、給料アップするにはどうすればよいかが明確

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日

給与水準：昇給・ボーナスの基準が明確になっているため、わかりやすい。社内システム

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

給与水準：年功序列ではなく、自分の努力によってそれ相応の評価をしていただける。周

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：会社への貢献度で4段階の評価があります基本は上から2番目で、提出物とか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界最高水準の「還元率70%」を謳っています。これは会社負担分の社会保

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列企業にいて、実力は有りながら年齢を理由に給料が低い人にはオスス

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月13日

給与水準：自分が参画している案件の単価により給与や賞与が変わるので給与も同じ業界

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月13日

給与水準：上位会社との契約での単会が直接影響してるので、自分のスキルを上げて、単

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

給与水準：給与は個人の業績により決定する。同業他社と比べ高いが、定期昇給がないた

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：エンジニアにとっては案件により、給与や賞与が確定するため、評価がわかり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月13日

評価制度：エンジニアが働き易い環境を作るため、会社としての施策が実行されている。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：売上で給料が決まるのだが、三次請以降が多く、折角の給与体系を活かしきれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

給与水準：案件の単金の70％から保険料などを引いた金額が自分の給与となるため、が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月13日

給与水準：月々の給与は十分満足しています。しかし、賞与は年1回である点が少し不満

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月13日

給与水準：おおよそのSES企業が、給与還元率60%程度の中、70％という高水準の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：エンジニア以外の職種は全く評価基準が明確でなく、代表の感じ方ひとつで変

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月13日

給与水準：単価で給与が決まるので分かりやすい。また、その金額も単価の約70％のた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月13日

給与水準：自分がお客様から頂く単金によって給与・賞与が決まるため、もっとがんばろ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

評価制度：sesを主とする事業形態だが、給与の判定が単価によって決まるので、客先

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

評価制度：以前の会社では上司によって人事評価の基準が異なり、上司次第で同じ仕事を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月13日

給与水準：地方勤務ですが、ビジネススタイル的に、お客で自社の間にもう1社はさむの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

給与水準：給与の計算方法が同業他社とは違い、出向先から支払われる単価の70％を給

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

給与水準：会社の体系上、三次請け、四次請けの案件は多くなると考えられるため、給与

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月13日

給与水準：個人の単価・売上げが昇給や賞与直結するため、休みや自宅待機があると支給

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

評価制度：自分のやる気に応じて、今の実力より未来を見て判断していただけていると思

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月13日

給与水準：給与や賞与の内訳はモチロンの事、昇給額まで具体的に提示してくれる為非常

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

評価制度：評価システムが社内システム内でいつでも見れる状態となっているため、目標

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

給与水準：給与が最大のモチベーションにつながる所が会社に入って良かった点です。ま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月13日

給与水準：成果を上げれば評価につながるため、年功序列ではなく、適正な評価を受けら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月13日

給与水準：基本給？の内訳が多いため、実質どれ位を貯蓄に回すべきなのかわかりづらい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

給与水準：年収に直結する給与が自分の単価から算出される為、納得しやすい。また同業

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

評価制度：会社の風通しが良くて、人事評価制度が適性な所。社員同士も仲が良く、会社

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会社名	株式会社エージェントグロー
業界	IT・通信
URL	https://www.agent-grow.com/
所在地	東京都港区六本木1丁目4-5アークヒルズサウスタワー4F

従業員数	431名
設立年	2016年
資本金	1億円
代表者	河井智也
決算月	11月
平均年齢	32.9歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社エージェントグローの平均年収は495万円、年収範囲は250～750万円です（54人の正社員の回答）。

株式会社エージェントグローで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを140件掲載中。

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