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株式会社トライトキャリアの平均年収は436万円、年収範囲は200～800万円です（208人の正社員の回答）。

株式会社トライトキャリアで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを298件掲載中。

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株式会社トライトキャリアの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	117万円

給与制度:月給に関しては、年齢給になるため、若いうちから役職についていても中途の

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回答者：男性/ cb RA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

モデル年収:昇給と昇格は同時には起きない。昇格で一万近く上がるが、場所によっては

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回答者：男性/ 人材紹介営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部/ 主務

2.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	30万円	8万円	50万円

年収	410万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	50万円

賞与:会社の業績賞与とインセンティブ賞与制度の改善点:ベースの賃金をもう少し上げ

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回答者：男性/ 人材派遣、人材紹介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護事業部

2.3

口コミ投稿日：2023年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	8万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	20万円

昇給・昇進スピード:とにかく売上評価がかなり色濃い為、一般社員から課長クラスまで

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護部門/ サブリーダー

3.9

口コミ投稿日：2023年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	32万円	7万円	4万円

年収	420万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	4万円

給与制度:年齢で基本給が決まり、固定残業代がプラスされる。ボーナスは売り上げが少

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	0万円	0万円	0万円

年収	370万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は成績に応じてインセンティブがつきます。入社2年目でも1回の賞与で

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	4万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与は特に不満なし。役職やリーダー職には手当も出る。賞与に関してもやっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:インセンティブで稼ぐ。なければ0だがあれば100〜150万円は狙えるか

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	9万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	80万円

賞与:営業成績により賞与が決まる。所属部署は自身で売上を立てている部署ではなかっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	0万円	190万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	190万円

給与制度:昇給あり。業績賞与のため売り上げを上げることができればインセンティブと

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
22万円	--万円	--万円	--万円

年収	22万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:月給30万賞与400万手当は役職手当固定残業代評価制度:正当に評価され

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:成果に対してしっかりと給与で反映していただける点は良い。逆にお金を稼ぎ

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回答者：男性/ cb RA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

年収・給与の満足点:数字だけで評価されるわけではないため、多少失敗しても評価はし

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第5事業部/ 主任

5.0

口コミ投稿日：2024年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	35万円	0万円	450万円

年収	1200万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	450万円

給与制度:賞与は売上に応じて決まり、1回で200万以上貰って人もザラにいる、基本

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	6万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は前職の給与を加味したり年齢によって支給額が変化する。賞与は完全に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2023年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	5万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与形態が変わったと聞いているので詳しくはわかりませんが、賞与が月々に

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:実力主義。自分次第で年収は上げれる環境。昇給は少ないご賞与に関して年間

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ サブリーダー

1.9

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	32万円	7万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	60万円

賞与:完全出来高制。昨年から賞与に当てられていた勤務態度や数字以外の部分は月々へ

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回答者：男性/ 人材紹介/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ リーダー

4.8

口コミ投稿日：2024年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	34万円	7万円	230万円

年収	600万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	230万円

給与制度:昇給などは営業成績によって変わってくる。プレイヤーから管理職に上がると

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	9万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	80万円

評価・昇給制度:人事評価は年に二回行われる。ある程度のラインはここ数年で整備され

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	28万円	6万円	50万円

年収	380万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	50万円

給与制度:売れば売るほど賞与に反映されるので、中には一回の賞与で200万近い人も

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:やばやるだけ増える実力主義人次第評価制度:年二回チャンスがあり、結構上

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:基本給が上がった賞与が毎月へ分割になり年二回の賞与は営業成績の反映のみ

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回答者：男性/ cb RA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価・昇給制度:昇給は年一回。評価制度は数字だけで判断されるわけではないため、多

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:昇給のペースは早いと思います。若い方が多いです。賞与も自分が頑張って売

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	50万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給は、1年経つと自動的に役職が着くのでそこはとても働いてていい所だと

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回答者：女性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部

2.4

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	6万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	50万円

給与制度:新卒で、月収25万円程なのでわりと高い方だと思います。しかし蓋を開ける

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回答者：男性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:入社後、早期に役職をもらえることも多いです。そこはモチベーションにも繋

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	16万円	7万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	30万円

給与制度:見込み残業時間（45時間）があるので、どれだけ残業しても給与は増えない

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本給が低い交通費が全額支給と、固定残業で多く見えるが賞与が少なくなる

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:年収は他の企業と比べても高い人は高い。トップ営業マンだと賞与だけで50

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回答者：男性/ CA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	4万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	75万円

給与制度:実力主義ではあるし、固定残業代が着いているので新卒時の手取りはまぁまぁ

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回答者：男性/ 営業係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	74万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	74万円

給与制度:年に二回昇給がある特に成績が残せていない社員に関しては昇給がない。成績

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2022年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	5万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	75万円

給与制度:福利厚生は整ってない賞与は秋と春の２回基本給がびっくりするほど低い。固

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:基本給は普通か普通以下、みなし残業が45時間分、半年ごとの成績でインセ

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3.4

東京都千代田区神田錦町３−２２テラススクエア５Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:技術系の派遣の仕事が多いので給与水準は高いです。
しかし募集... 続きを見る

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株式会社ディースパークの年収・給与

3.3

大阪府大阪市中央区南船場４−１１−２８ＪＰＲ心斎橋ウエスト３Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

給与制度:派遣の登録時の時給より現在の時期単価がかなり良くなった。仕事... 続きを見る

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株式会社ヒップの年収・給与

2.8

神奈川県横浜市西区楠町８−８

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 機械エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術事業部/ なし

給与制度:給与は毎年2％ほどあがります。特に評価制度は無いようです。評... 続きを見る

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会社名	株式会社トライトキャリア
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://tryt-career.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区曽根崎２丁目１２番７号

従業員数	700名
設立年	2014年
資本金	10百万円
代表者	笹井英孝
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社トライトキャリアの平均年収は436万円、年収範囲は200～800万円です（208人の正社員の回答）。

株式会社トライトキャリアで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを298件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(643件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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