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株式会社トライトキャリアの平均年収は436万円、年収範囲は200～800万円です（208人の正社員の回答）。

株式会社トライトキャリアで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを298件掲載中。

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株式会社トライトキャリアの口コミを探す

回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	6万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	30万円

給与制度:月のお給料は高くもなく低くもない。売上によって賞与にインセンティブが付

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	32万円	10万円	40万円

年収	420万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	40万円

給与制度:中途入社の場合、年齢給なので年齢以上の額面が出ることはありません。年齢

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	3万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:営業に関しては、実力や結果にもとなったお給料をいだだけます。社歴や年齢

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護

3.8

口コミ投稿日：2022年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:自分が売り上げた額に応じてインセンティブがボーナスと別でもらえる。これ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は歩合制。トップクラスは一回で300万以上のボーナスをもらっている

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:歩合で給与額・賞与額が決まるため、社内でも求職者の取り合いが起こってい

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2022年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:中途は年齢で基本給がだいたい決まるなので歳がいっている方が特に　賞与は

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	24万円	6万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	70万円

給与制度:成果を出さないと賞与はほぼない。成果を毎月出せてる人で賞与は3桁くらい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
335万円	25万円	5万円	40万円

年収	335万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:インセンティブ制売り上げなかったら賞与低い固定残業時間45時間付与され

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回答者：男性/ CA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	4万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給に関しては1年間で1回自動的に行われる。賞与も年2回で支給される。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブリーダー

4.2

口コミ投稿日：2024年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	0万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:昇給の評価は基本的に売上ベースで、賞与もインセンティブ制なので透明性が

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ リーダー

3.0

口コミ投稿日：2022年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	7万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	112万円

給与制度:役職をもらえば手当はつくが寸志程度　その他見込み残業代が入る賞与は各自

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:社長が変わり社員の昇給率が年々悪くなっております。1回の昇給は1500

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回答者：男性/ 愛/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:年齢かける10万ほどの月額がもらえる。賞与は営業成績で上下があり、平均

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回答者：回答なし/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与は半年に一度、自分の業績でもらえる。トッププレイヤーになると一度に

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回答者：男性/ コンサルティング営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

4.0

口コミ投稿日：2022年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:固定残業マックス完全実力主義　賞与が高い評価制度:実力主義で人によって

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回答者：女性/ 人材紹介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給はかなりすると思う。役職に上がるタイミングと2月の昇給のタイミング

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	27万円	0万円	60万円

年収	390万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:半期の売り上げに応じて、賞与が算出されます。評価制度:完全に実力主義で

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回答者：男性/ 人材紹介/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は実績や貢献度に応じて適性に上がる印象はある。ただ、上司に気に入ら

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	5万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	75万円

年収・給与の満足点・改善点:見込み残業で給料が多いと感じるが、見込み残業代を引く

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	5万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	75万円

賞与:入社初年度はどんな成績でもかならず支給されるというような保証があったような

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	5万円	45万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	45万円

給与制度:手当は通勤手当くらいでそのほかは特になし賞与は初年度のみ定額保証されて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	6万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:売り上げはしっかりと評価されるので、売り上げが上がってる社員は残ってる

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	5万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	75万円

昇給・昇進スピード:昇進は本当に営業成績によってなので、入社時期、年齢性別など関

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

4.7

口コミ投稿日：2022年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
412万円	26万円	6万円	100万円

年収	412万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給+固定残業代45時間分で、年齢±1〜2万ほど。実力主義のため、賞

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:悪くはないとおもう評価制度:ほんとうに実力主義。そしてなにより辞める人

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	6万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	30万円

給与制度:基本給が低く、見込み残業代を入れて普通になるくらい。東京勤務の人は地域

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回答者：回答なし/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:成果主義で、自分の業績に応じて賞与に反映される。手当に関してはあまり手

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一事業部/ 管理書

3.4

口コミ投稿日：2023年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

評価制度:一定まではもちろん営業なので数字評価になりますが一定のラインからは人格

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給が年一回、賞与が年二回という制度です。やったらやった分返ってくると

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回答者：女性/ 人材紹介/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与はインセンティブが入るので、頑張り次第で稼げると思う。評価制度:圧

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第三事業部(保育)/ リーダー

2.8

口コミ投稿日：2025年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	8万円	66万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	66万円

給与制度:入社する時点の年齢で給与の目安が決まる。評価制度:高い売り上げを残せば

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2025年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	7万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	40万円

給与制度:完全成果主義なのでやったらやった分だけインセンティブに反映されてやる気

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:完全実力主義数字を上げてればちゃんと昇格も昇給もします。頑張れば頑張っ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	7万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与の幅が狭い月給は高め（固定残業代が高め）評価制度:売り上げを上げれ

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人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇進することでしか昇給が期待できない。賞与もうまくいけば多く... 続きを見る

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株式会社ファンベストの年収・給与

3.5

東京都新宿区新宿４−３−１７ＦＯＲＥＣＡＳＴ新宿ＳＯＵＴＨビル６Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:賞与はなし。だが、3ヶ月に1度査定面談があり、成果を出せてい... 続きを見る

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会社名	株式会社トライトキャリア
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://tryt-career.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区曽根崎２丁目１２番７号

従業員数	700名
設立年	2014年
資本金	10百万円
代表者	笹井英孝
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社トライトキャリアの平均年収は436万円、年収範囲は200～800万円です（208人の正社員の回答）。

株式会社トライトキャリアで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを298件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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