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マーケティング&アド株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 通販事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:自身の部署だけでなく、他の事業部の業務にも携われるので、新た
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月15日
成長・キャリア開発:セミナーに参加させてもらったりはできる。教育講座も受けるとき
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:社員の能力向上には意欲的だった。社内研修の頻度も高く、教育カ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
成長・キャリア開発:経営層や管理職から振られる施策は計画性と定点観測すべき指標と
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
成長・キャリア開発:経営層やリーダー陣から振られる課題に計画性がなく抽象的なので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月23日
教育・研修:充分な研修制度です。各々がバラバラのスキルを持ち寄って大きな事に挑戦
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月23日
成長・キャリア開発:一つの事業を例として言えば、商品企画からカスタマーサービスま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月08日
教育・研修:まだ2期目という事もあり、一部の教育/研修制度などは一緒に作っていく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月08日
働きがい:自分の企画・制作したものが世の中に出て評価を得るまでの流れをダイレクト
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