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株式会社ＥＳＰの口コミ一覧ページです。株式会社ＥＳＰで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを48件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＥＳＰへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ システム運用/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月27日

入社理由:
未経験のための方向けに研修制度が設けられており、みんな活躍されていると伺ったため、手に職を持てる分野で働ければ今後に活かせるスキルや経験が身につくと感じたため。

入社前に認識しておくべき事:
研修は基本的に独学で自宅学習のため吸収度は個人差が出ると思う。また、常駐先面談というのがあり、未経験だとなかなかアピール出来るところがなかったり、入れる案件が限られるので決まるまでに時間がかかる。入りたいところというよりも入れるところに入らせてもらうイメージ。

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:賞与が年に1回なので全体的な年収はかなり渋くなる。固定残業代があるが、

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回答者：女性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月08日

女性の働きやすさ:女性社員が多いこともあり、女性には働きやすい環境が整っている。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	20万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給は年に数千円程度なのであまり期待はできない。賞与は平均より少なめだ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月01日

勤務時間・休日休暇:残業はほとんど発生しないが、派遣先に準ずるため個人差あり。た

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回答者：女性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月07日

勤務時間・休日休暇:勤務時間はプロジェクト依存、休日は同業他社と然程変わりはなく

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回答者：女性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:経費が計上しづらかったり学習を積極的に促す訳では無いので、外

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回答者：女性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月29日

勤務時間・休日休暇:リリース前など、どうしても業務過多になりがちな時期を除けば、

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回答者：女性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月07日

福利厚生:退職金は中小企業退職金共済を利用しているため、12カ月以上24ヶ月未満

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月30日

勤務時間・休日休暇:有休は比較的取りやすいと思う。融通は効くので、旅行などは行き

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:成長できるような環境かどうかは現場によると思われる。社内で勉

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月10日

福利厚生:特にこれといった特色はないようにみうけられるオフィス環境:オフィス内は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月10日

事業の強み:RPAの社員が多いのでその部分は強みだと思う。事業の弱み:人数が少な

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回答者：女性/ システム運用/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月27日

働き方の満足点:基本的に残業を良しとしない社風のためよっぽどの事がない限り残業は

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回答者：男性/ 開発・評価/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発系部署/ 一般社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月18日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は案件によります。終電を逃したこともある案件もありま

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回答者：男性/ 開発・評価/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発系部署/ 一般社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:もっと仕事のアサインも満足いくものとなり仕事ぶり

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回答者：女性/ システム運用/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月27日

組織体制・企業カルチャーの改善点:本社では基本人事と営業の方しかおらず、他の社員

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月30日

福利厚生:交通費は月5万くらい出るので困ることはないと思う。住宅補助はない。オフ

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回答者：女性/ システム運用/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月27日

福利厚生の満足点:会社独自の特別休暇が多いイメージだが、休めるかどうかは案件先に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月10日

勤務時間・休日休暇:残業はあまりなく休日出勤もないように感じる。現場が忙しいとき

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月22日

成長・キャリア開発：私はIT業界ほぼ未経験でしたが、技術者出の先輩方から考え方を

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年06月13日

勤務時間・休日休暇:残業はさせない方針らしい多様な働き方支援:最近の傾向的には、

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回答者：女性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月08日

成長・キャリア開発:入社してすぐは元々持っているスキルを元に、幾つかのプロジェク

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月16日

働きがい：まだ若い会社のため、会社の基盤（社内制度、組織構成等）を模索中の段階で

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月01日

福利厚生:オシャレ手当なるものがあり、女性社員であればそれはありがたい。オフィス

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月30日

組織体制・コミュニケーション:定期的な部会などはないが、たまに集まりはある。ダイ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月01日

勤務時間・休日休暇:内勤は残業はあまりいなく休日出勤もなかった。多様な働き方支援

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月16日

会社の安定性：良い点の裏返しと、若手社員が不足していると感じます。ただし、不満な

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:案件による。資格取得手当は、合格時に出る。働きがい:働きがい

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回答者：女性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月08日

企業カルチャー・社風:完全任意参加の学習サークルなどを通して、普段業務で一緒にな

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:自分の思っていた仕事とは違うことが結構ある。営業

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回答者：男性/ 開発・評価/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発系部署/ 一般社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月18日

企業カルチャー・社風:定期的に自社での飲み会はあったが、普段外に出されているため

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月22日

福利厚生：会社が設立したばかりなのでしょうがないですが、福利厚生の制度があまり出

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはそこまでないが、昇給や賞与が少なく、将

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月01日

女性の働きやすさ:同業他社より女性の割合が多いですが、気の強い女性が多いので苦手

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ＥＳＰ
業界	その他（その他）
URL	http://es-p.jp/
所在地	東京都千代田区岩本町１−１４−５アクタス岩本町３Ｆ

従業員数	57名
設立年	2016年
資本金	20百万円
代表者	髙原謙太
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(605件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(574件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(560件)
4		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(693件)
5		株式会社コレック 3.0 口コミ(1319件)

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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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