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イエローテイルズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ソリューションアーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ インフラ部門/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:
よくありがちな3次受け、4次受けレイヤーのSES企業で、その看板で集まる人材もそれなりです。テクニカルスキルもマネジメント力もそれなりの人ばかりなので、出世はし易かったです。自称実力主義の人が多かったですねww  モチベ高い人、スキル高い人はどこかのタイミングで辞めていく、そんな会社でした。在籍していた頃の社長や営業は別の方でしたが、皆去り、今は社長も変わっているようです。

組織体制・コミュニケーション:
会社としては良かれと思い、社員の帰社イベントを開催して、実は不評みたいなことはよくありました。忘年会はありました。社員旅行や運動会は無いので、会社イベントが煩わしい人にとっては良いかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
国籍としては、日本の他に中国や韓国の方が多かったです。SES企業としては普通だと思います。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:実力はなくても声をあげた人が評価されやすい。組織体制・コミ
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:内勤のマンパワーがとても足りてるように思えない。兼務は
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回答者: 男性/ ソリューションマーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:先進性を大事に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】給与は低い。同じ派遣先で給与の話に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:他社と比べて、特に目を引く企業理念が掲げているわけではないが、内
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】良くも悪くも束縛はゆるいので、束縛
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】資格取得の年間目標や帰社しての自社作業
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
組織体制・コミュニケーション:月に1度ぐらい行われる帰社日にて社員同士のコミュニ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:本社は自由な雰囲気があった。社長も気さくな人という印象
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