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株式会社フェリクスコミュニケーションのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:
社員満足度を追及している点や、社員同士の仲良く働こうという風土が醸成されています。
他にも、より効率的に成果を上げる為の仕組みをいち早く導入していくなど、働きやすい環境が整備されていると思います。

顧客満足度だけを追及する会社は多くありますが、社員が疲弊する事が殆どです。
この会社は社員満足度を追及する為、働く環境でも満足度を感じられたり、何か困った事があれば会社に守って貰えます。
安心して働ける環境と感じます。

組織体制・コミュニケーション:
全体がチームとして動いていく環境です。
困った事があればすぐに相談や、解決する為の具体案が出やすいので、仕事を進めやすい環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
社員一人一人にもお金を稼ぎたい・家庭に比重を置きたい・趣味を充実させたいなど、希望があります。
希望が実現出来るように会社に配慮して貰えるので、とても有難いです。

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部

4.6
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:若く勢いがありました!頑張っている社員は給与や賞与でしっか
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月03日
成長・キャリア開発:人材業界の経験者だけでなく未経験の人も多く在籍しています。自
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:どんどん新しい事に積極的にチャレンジ出来る環境です。こうい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月31日
成長・キャリア開発:業務未経験の社員が多いですが、マニュアルや研修がしっかりとあ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
勤務時間・休日休暇:年間休日が130日あり、残業の時間もほとんどないためプライベ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部

4.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:勢いがあり、相互に尊重し合えるような環境。社員が明るく、基
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部

4.5
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:成長したい方や頑張る方にはチャンスを与えてくれる風土があり
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部

4.5
口コミ投稿日:2020年08月31日
福利厚生:資格支援制度がとにかく充実していると思います。キャリアコンサルタントな
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部人材紹介課/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月02日
事業の強み:20代~30代の若手層が多いので、多種多様な業種・職種とマッチングが
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部

4.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
勤務時間・休日休暇:仕事は常に相手ありきのものになるので、忙しいことが重なるタイ
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月31日
成長・キャリア開発:マネジメントスキルや社会人スキルの養成など様々な支援制度があ
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部

4.5
口コミ投稿日:2020年08月31日
事業の強み:どの会社よりも求職者に寄り添っている自信があります。求職者の方の希望
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定給(同業種と比べ高めと思われる)に加え、実績に基づいたインセンティ
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部人材紹介課/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:困っている人がいれば、みんなで助けてくれる環境です。自分の
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部

4.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 520万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 520万円
給与制度:給与に関しては、入社前の説明通り。加えて、各々に合わせたインセンティブ
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部人材紹介課/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:体育会系とは異なります、良い雰囲気でした。怖い先輩もいない
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部

4.5
口コミ投稿日:2020年08月31日
成長・キャリア開発:考える力が養われると思います。これまでは流れ作業のように仕事
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:未経験スタートでも月収35万円は業界内でも高水準だと思います。成果を上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:試用期間(3か月)が終了すると35万円になります。同業他社と比べても高
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部人材紹介課/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
福利厚生:住宅手当も出ているので、生活は助かっています。会社も駅から近いので、通
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+インセンティブ年3回で、住宅手当もついていました。インセンティ
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月31日
成長・キャリア開発:社員の志向性に合わせたような勤務が可能です。自分のキャリアコ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部

4.6
口コミ投稿日:2020年08月31日
勤務時間・休日休暇:土日祝日、GW、お盆休み、年末年始はしっかりと休むことができ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
成長・キャリア開発:私自身未経験からの入社ではありましたが、入社後の研修や先輩が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
勤務時間・休日休暇:平日は完全に定時で帰宅できる日は少ないですが、過度な残業など
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月31日
福利厚生:社員一人一人の状況に応じた福利厚生を用意して貰えたりします。例えば、家
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:活気がある。個人の裁量が大きいが、分からないことは相談でき
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 35万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定給がしっかりとある上で、自分の実績に伴いインセンティブがつきます。
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部人材紹介課/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:当たり前のことを当たり前にやる会社でした。社員同士、尊重し
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:残業はあまりしないという社風だったので、最初は業務時間内に
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:小さい会社なので社会情勢に合わせて変化していく環境社員は明
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2020年09月01日
福利厚生:住宅補助、家族手当、資格取得支援制度、外部研修費支給社員が増えると歓迎
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月31日
福利厚生:福利厚生は他の企業と比べて手厚いと思う。住宅の補助や資格取得の支援で出
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部人材紹介課/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 7万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎月の給与は、35万円と高い水準。賞与に関して、私は入社したばかりのた
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