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株式会社アイルミッションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月12日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦できる機会はあります。オープンポジションな
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回答者: 回答なし/ itエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月03日
企業カルチャー・社風:どのような仕事をやっていきたいか等の話は聞いてくれるがあま
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:経営陣の上昇志向はかなり強いです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年02月24日
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社であり、案件を含めて様々なことにも挑戦させ
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回答者: 男性/ DXソリューション/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DXソリューション/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思う。社員と経営層の間に大きなギャップ
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会としてチャレンジアップ制度がある。上層部のメン
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:何でも言い合える風土はあり。挑戦姿勢は好まれる。組織体制・
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月03日
組織体制・コミュニケーション:たまに認知参加の交流会がある。しかし、現場にでてい
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.8
口コミ投稿日:2024年08月04日
企業カルチャー・社風:社内は全体的にフランクで、実力主義的な部分もあるかと思いま
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
組織体制・コミュニケーション:部署以外の交流は比較的少ない印象です。業界特有とも
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ネットワーク/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年03月14日
企業カルチャー・社風:普通です。パワハラ的な人は逆に残れないような気さえします。
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回答者: 男性/ モバイルエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月14日
組織体制・コミュニケーション:新しい部署ができても既存の部長が課長を兼任するので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:何年も部長クラスのメンバーが変わらず、常に固定のままで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業理念の浸透:働く幸せを追求する。と言った言葉だが、全く幸せを感じない。給料も
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