「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー業界
- エヌジーケイ・セラミックデバイス株式会社の評判・口コミ
- エヌジーケイ・セラミックデバイス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
エヌジーケイ・セラミックデバイス株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3

エヌジーケイ・セラミックデバイス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。エヌジーケイ・セラミックデバイス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを133件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エヌジーケイ・セラミックデバイス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年06月19日
口コミ投稿日:2024年05月28日
回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウエハー/ 製造職
4.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年08月21日
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年08月30日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年04月21日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年07月10日
回答者: 男性/ 作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年04月09日
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2019年11月01日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年09月17日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2019年07月26日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月26日
口コミ投稿日:2019年09月24日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月24日
口コミ投稿日:2019年09月19日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月19日
口コミ投稿日:2019年09月19日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月19日
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月17日
口コミ投稿日:2019年09月24日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月24日
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2019年06月17日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月17日
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2019年06月17日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月17日
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月22日
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月22日
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月22日
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都港区港南1−6−41芝浦クリスタル品川8F
メーカー・その他メーカー
3.3
福岡県福岡市中央区天神3−4−5
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 商品開発業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:リモートワークが導入されているので、部署によってはリモートワ...
続きを見る
2.7
千葉県成田市古込141成田国際空港内
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ ケータリング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:空港なのでフライトの時間によっては、残業が多くなる。自分がい...
続きを見る
3.2
大阪府茨木市藤の里2−11−6
メーカー・化学
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:休日は工場独自のカレンダーに従うため、世間一般の休日とは少し...
続きを見る
2.7
広島県広島市安佐南区伴南2−5−19−26
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日が100日以下休日出勤に出ても代休はなく、残業扱い。...
続きを見る
2.7
宮城県亘理郡亘理町逢隈高屋字堂田1−5
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:偏りがあるが、月に1、2回の休日出勤がある勤務時間は2交替な...
続きを見る
4.0
奈良県橿原市十市町7番地
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほとんど発生しないのがとても助かります。私の場合は月3...
続きを見る
3.1
東京都千代田区大手町2−2−1新大手町ビル6F
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 品質保証、営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パワーシステム事業部
勤務時間・休日休暇:休日は、取りやすい多様な働き方支援:コロナのおかげでリモート...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区高麗橋4−1−1興銀ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:普通多様な働き方支援:多様性は低いと思う。男性、新卒、日本人...
続きを見る
2.7
茨城県守谷市御所ヶ丘2−10−2
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
エヌジーケイ・セラミックデバイス株式会社のカテゴリ別口コミ(133件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
エヌジーケイ・セラミックデバイス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 間接業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
祝日は稼働日になるが、長期休暇がしっかりあり、ワークライフバランスは十分だと思う。
祝日は道路も空いているので、通勤は楽。慣れてしまえば気にならない。
有休もとりやすく、事前に申請をしておけばしっかり休める。
リフレッシュ休暇という5年ごとに5日間の連続休暇があり、殆どの人が利用している。
多様な働き方支援:
製造がメインの会社なので、基本的にはリモートワークはできない。
コロナの全盛期は導入していた。