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エヌジーケイ・セラミックデバイス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:
近年、人材育成の専門部署が設立され、社員の教育に力を入れ始めたようにみえますが、実際にはリーダー向けの研修ばかりで一般社員向けの教育はほぼ無に等しいです。自己啓発の通信教育資金のサポート制度は存在します。

働きがい:
教育体制があまり整っていないため、基本的にOJTです。社内異動があっても、異動先が忙しいと放置される事も多々あります。

良くも悪くもあまり干渉されないため、自ら考え行動できるタイプの方なら業務改善にやり甲斐を感じるかと思われます。
提案制度があり、業務改善の効果度合いによっては賞金を受け取ることが出来ます。

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:現場で働いていると特にこれといって身につくスキルはありません
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウエハー/ 製造職

4.7
口コミ投稿日:2024年05月28日
成長・キャリア開発:部署によっては資格取得があります。昇格するためにも資格を取得
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

2.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:資格は必要なものは取らしてくれるが、あまり生かすところがない
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:手に職がつかず、誰でも出来る作業の繰り返しです。転職する時に
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:入社時に本社にて数日間に渡る研修があった。社会人の基本や会社
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回答者: 男性/ 作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月10日
成長・キャリア開発:階級ごとの研修が、年に1回程あります。主任研修や課長研修は、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
教育・研修:コストダウン=人員削減なところがある為、人員に教育する余裕がない。面
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月17日
成長・キャリア開発:単純作業の繰り返しなので、キャリアアップ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:教育、研修は、皆無に等しい。そもそもスキルマップや人員育成計画がない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:仕事量が多すぎるので、目の前の作業を黙々と進めるしかない。ほとんど、モ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
教育・研修:業務に必要な資格などは順次取らせてもらえるし、自分が取りたいもので業
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:社内でのキャリアは、あまり感じられません。また社外に通用でき
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:基本は作業の習熟度による成長はある。社会人としての成長は、社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
教育・研修:基本的にOJTに頼った教育法です。皆忙しく教育を行う時間がないのでし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】中途採用者の扱いがとてもいいし、講習や
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新卒者は優遇があまりされないし、酷いと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:中途で入った方が上司に気に入られ、ありえないスピードで社員級が上がり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年05月14日
教育・研修:事務関係では、どのような研修があってどのような研修が受けられるのかが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:現在、出荷事務を主に行っているので、私がミスをすればすぐにクレームに繋
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