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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月11日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度があり、制度の理解も社内に浸透しているため、産後の女性も働きやすいと思います。有休も計画的に取得するように会社から求められますので、ほぼ強制的に有休は取得できます。ただし、製造部門の勤務体制によっては休暇を取り辛い職場もあるようです。

昼の休憩時間は40分と少なく、配属先の工場によっては食堂まで往復15分程度掛かる為、非常に不平等感があります。

年始年末、5月第1週、8月第1週にそれぞれ9日間程度の長期連休があります。
8月については世間一般のお盆休みとは時期にズレがあります、
祝日休みはありません。

多様な働き方支援:
副業は禁止されています。
リモートワークも基本的には不可です。

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:社員同士は仲が良い方だとおもう。休日は参加自由の飲み会があ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:近年、人材育成の専門部署が設立され、社員の教育に力を入れ始め
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回答者: 男性/ 間接業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月13日
勤務時間・休日休暇:祝日は稼働日になるが、長期休暇がしっかりあり、ワークライフバ
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回答者: 男性/ 間接業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月13日
福利厚生:社員食堂が200円~250円くらいで利用できるので、昼ごはん代が浮いて
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

2.4
口コミ投稿日:2024年06月19日
勤務時間・休日休暇:4勤2休だったがそんなに給料は多くなかった。部署によって当た
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウエハー/ 製造職

4.7
口コミ投稿日:2024年05月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は昼勤と夜勤があり、週で交互になっています。週休二日
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
福利厚生:福利厚生もしっかりしていて特に車の団体保険はかなり手厚く35%程カット
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 22万円 5万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:夜勤、残業ありきの給料になっている。基本給は低いため残業、夜勤がなけれ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 45万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 45万円
給与制度:給料は夜勤もやっていればそこそこ良い夜勤がないとかなり厳しい管理職にな
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:サービス残業などはなく、休日もしっかりとある印象4勤2休勤務
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
組織体制・コミュニケーション:定期的に飲み会がある。ダイバーシティ・多様性:派遣
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:部署によってはかなり有休が取りにくい。取りやすい部署もある。
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:現場で働いていると特にこれといって身につくスキルはありません
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 無し

4.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 150万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与はそんなに悪くないと思います。昇給も普通に上がる感じです。賞与は電
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 無し

4.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:エンゲージメントや組織活性化への取り組みは積極的にやってい
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月22日
福利厚生:住宅補助や寮などはなく、若い世代は実家から通わなければとてもではないが
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月16日
福利厚生:退職金は長い期間勤めなければ満額もらえない為、4、5年程度の勤続年数で
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 無し

4.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:退職金はあります。通勤手当も定期代、ガソリン代どちらでも出ます。寮はあ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 30000万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 30000万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給が低く、夜勤手当と残業で稼がないと生活はかなり苦しい。4勤2休手
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:親会社が、一部上場企業のためそこが、極端に悪化しない限り安
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 6万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 127万円
給与制度:昇給は年に一度、手当は深夜手当と残業手当があります。賞与は年2回、僕の
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回答者: 男性/ 作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月10日
福利厚生:昼食は、食堂があり、会社の補助が出るので、200円~300円ぐらいで食
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月21日
勤務時間・休日休暇:休日は少なくはなく、大型連休もしっかり取れる。世間とゴールデ
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回答者: 男性/ 自動設備オペレーター(製造)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:積極的に頑張ればリーダークラスになれる環境ですが
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:全体的に若いイメージでした。役職者は本社より派遣されている
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 30000万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 30000万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給料自体には特に不満はないが、残業手当、夜勤手当頼りの給料なので、手当
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
勤務時間・休日休暇:夜勤は製造職なら必ずあるのでそれが向いてない人は向いてない事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月26日
会社の安定性:製品の需要拡大に伴なって会社が急成長中しており将来が楽しみ。各部門
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年11月01日
勤務時間・休日休暇:働き方改革により残業を減らし、有給休暇を取得しやすくしようと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月26日
福利厚生:社員数が急に多くなったことで、各部署に知らない人がたくさんいること。質
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:碍子に関して強みがあり、作っていた製品は自動車部品で唯一無二なので安
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 60万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 90万円
給与制度:夜勤や残業をすればそれなりに稼ぐことができる。五分単位で残業代が支払わ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は昼勤は9時間夜勤は8時間。私のときは4日行って2日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業があって当たり前の風潮があります。自分は昼・夜の
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