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ユースタイルラボラトリー株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ サービス提供責任者・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所神奈川/ コーディネーター

4.6
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:
正社員雇用の場合は、介護福祉士の国家試験を受験できる実務者研修まで、全員受講出来ますし、非常勤を含めて社員全員が統合過程の資格を取得出来るので、自分自身のスキルアップ及びキャリアアップに繋がります。
実際に支援に入りながらの受講なので、実践が伴い効率的なシステムだと思います。
一年間、社員として働くことでこれらの受講料は全て無料ですので、とてもいい制度だと思います。
正社員全員が実務者研修の資格を持っているので、若くてもコーディネーターやマネージャーになれるチャンスがあり、やりがいに繋がると思います。
私自身、身体障害者であり高齢ではありますが、コーディネーターとして働いております。
実際に支援に入っも、独り立ちまで研修体制がしっかり確保しているので、新しい現場ででも安心して手技やケア内容を教えてもらえます。
今後、重度訪問介護は障害をもっていても、難病でも住み慣れた家、家族と共に安心して過ごしていかれる環境をお手伝いすることが出来ます。世の中に重度訪問介護の認知は、まだまだ低いですが、在宅を質の高いものにしようと日々前向きに考えて実行している会社だと思います。
量的貢献、いわゆるケアの質を高めながら、24時間360日所属する多くのスタッフが支援に携われるよう、ご利用者様及び常勤、非常勤に対してベストを目指していると思います。

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:一般スタッフであれば、月の必要な勤務時間さえクリアできれば休
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:世の中のニーズがあり、毎月、新規事業所開設やお客様からの問い
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
96万円 8万円 0万円 0万円
年収 96万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給160000役職手当サービスリーダー3000円コーディネータージ
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回答者: 男性/ 重度訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所 福島/ サービスマネジャー

4.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与制度については、キャリアアップごとに、スタッフ⇒コーディネーター⇒
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回答者: 男性/ 重度訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ サービスマネージャー

4.9
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業特有の「勢い」を至るところで感じます。一方で
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 重度訪問介護事業所

4.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
事業の強み:競合会社があまりなく、従業員数もどんどん増えています。業績が上昇中な
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 重度訪問介護事業所

4.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:ベンチャーであり、フラットな雰囲気はあります。社員さんはみ
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年11月03日
勤務時間・休日休暇:訪問する場所によるが、希望通りのシフトは難しい。訪問先で、利
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:インセンティブ形式を採用しており、個人の裁量と事業所単位の成果が評価さ
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回答者: 回答なし/ 重度訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 重度訪問介護事業所部/ エリアマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:全体的に若い方が多く、提案なども受け入れやすく、職場環境の
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給は役職が上がると手当てがあがり昇給する。どの役職でも基本給は変わら
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回答者: 回答なし/ 重度訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 重度訪問介護事業所部/ エリアマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給に地域加算が追加となります。基本給は一般的な会社と同じ水準だと思
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ コーディネーター

5.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
事業の強み:人様の生活、命が関わっている事業です。昨日今日で簡単にできるものでは
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回答者: 男性/ 重度訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ サービスマネージャー

4.9
口コミ投稿日:2022年04月11日
成長・キャリア開発:私自身業界未経験で入社しましたが、入社時研修から開始して支援
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回答者: 男性/ 重度訪問介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所 藤沢/ サービス提供責任者

4.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
福利厚生:正社員交通費全額支給非常勤交通費一部支給各種社会保険完備結婚出産祝い金
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回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:利用者様ご家族とユースタイルラボラトリーの社員が直接的にコ
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回答者: 女性/ サ責/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:年齢、性別関係なく活躍できる企業だと思います。いろいろな場
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回答者: 男性/ 重度訪問介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所 藤沢/ サービス提供責任者

4.6
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:正社員交通費全額支給非常勤社員交通費一部支給各種社会保険完備結婚出産祝
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回答者: 男性/ 重度訪問介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所 藤沢/ サービス提供責任者

4.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:土屋訪問介護が発足して10年になるがまだまだ成長過程にある
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部・松本事業所/ サービス提供責任者

4.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 5万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給は高くないが、資格手当、地域手当、その他インセンティブ等で他社よ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 甲府事業所/ コーディネーター

4.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
事業の強み:重度訪問介護は扱っている会社が少ない印象だが、利用者は多いため、かな
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 重度訪問介護事業部/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:意欲があればキャリアが短くとも責任あるポジションを任せてもら
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部/ サービスマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:誰にでもチャンスはある社風かと思う。昇格チャンスも自身でプ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
入社理由:入社直後は自身の経験を活かして希望じゃない業務からだが、その後は自身が
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回答者: 男性/ 重度訪問介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所 藤沢/ サービス提供責任者

4.6
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:弊社は2022年で10年目になり重度訪問介護事業所のニーズ
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回答者: 男性/ 重度訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所 福島/ サービスマネジャー

4.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
事業の強み:各事業所において多くのスタッフを抱えていること、同一法人で資格取得制
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部・松本事業所/ サービス提供責任者

4.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業の強み:まだまだ必要とされている職種です。今後も拡大していくと思います。事業
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:皆さん人当たりが良いので話しやすく相談もしやすいです。今後
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所/ コーディネーター

3.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:住宅補助や寮はありません。通勤手当は基本的には支援先の個人宅に直行直帰
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回答者: 女性/ 重度訪問/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがいを感じるポイント:利用者様ごとの生活や症状が異なるので、それに合わせてケ
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回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:本部と現場側で色んな隔りがあるように感じます。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ サービスマネージャー

4.9
口コミ投稿日:2024年05月28日
企業カルチャー・社風:意欲がある方はどんどん挑戦する機会をいただけます。昇格でき
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月19日
福利厚生:昇給年1回、賞与年2回(1月・7月)、交通費全額支給資格取得支援制度 
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与が年に二回ある。役職手当も細かくある。月の時間数が不足した場合、日
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