回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
ボーナスはないですが、毎月インセンティブがあるのが特徴です。昇給制度に関しても最初のうちは単月での昇給が可能になるのでモチベーションに繋がります。
評価制度:
営業職は実力主義になってます。昇進・昇格制度は役職によって明確に決まっています。飛び級制度などはないので、自分の頑張りや実力で一つづつ上がっていくことが可能になります。なので結果に納得いかない事や理不尽な事が起きないのも、頑張り続けれる理由になっているかと思います。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル事業
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