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口コミ投稿日:2022年01月16日

回答者: 回答なし/ 広報/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与制度はごく普通だと思います。評価制度:業務に対する姿勢に対する評価
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口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 女性/ メディア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:子育て中の女性社員は、フレックスをフル活用している方をよく見か
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回答者: 女性/ クリエイターマネジメント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイターマネジメント部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、その他オフィス環境:会議室、カフェスペース、撮影ス
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口コミ投稿日:2022年01月16日

回答者: 回答なし/ 広報/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:女性も多い職場のため働きやすかったです。またコミュニケーション
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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 回答なし/ プランニング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 4万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給、賞与は年に一度。賞与は業績連動、年に1度。評価が低くなくとも、1
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回答者: 女性/ マーケティングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
福利厚生:エンタメに振れるようにと月1万円の手当ありオフィス環境
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回答者: 女性/ エンタメ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生:交通費最安値で支給退職金なしオフィス環境:六本
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口コミ投稿日:2016年08月23日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月23日
成長・キャリア開発:動画ビジネスの市場は今すごい勢いで大きくなっています。そのス
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口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティングパートナー/ プランニング

4.6
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:昇給は役職がつくかどうか次第。評価制度:営業は
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ まーね/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
働きがい:YouTuberが好き or 六本木で働けるというのがモチベーションに
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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:女性はたくさんいる会社です。昇進昇給もしやすい会社だと思います
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口コミ投稿日:2024年12月01日

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月01日
女性の働きやすさ:時短勤務も多くお子さんがいる方は働きやすいと思うが、そのフォロ
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口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 女性/ エンタメ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだ少ないが統括に2名いる休暇はとりやすいが休みの
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 女性/ クリエイターマネジメント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイターマネジメント部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:イーラーニング働きがい:裁
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ バディプランニング

3.5
口コミ投稿日:2023年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:YouTuberの存在価値を上げるのが目的だった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.4
口コミ投稿日:2023年10月02日
ダイバーシティ・多様性:色々な国籍の社員が在籍しており、問題なく業務にあたってい
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口コミ投稿日:2024年07月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月10日
女性の働きやすさ:女性社員が多く在籍しており、リモート、フレックスを活用して育児
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月01日
組織体制・コミュニケーション:メンバー同士はまとまっているが、リーダーとメンバー
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月03日
企業カルチャー・社風:責任感ある仕事をすぐに任せてもらえる。仕事は教えるというよ
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口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月17日
女性の働きやすさ:育休明けの方も普通に働いているし、子育てのため時短勤務をしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:体育会系。光通信出身者は優遇される。パフォーマンスや成
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口コミ投稿日:2024年09月03日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月03日
女性の働きやすさ:男女問わずだと思うが休みづらい空気感があるため、長く働くことは
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月01日
組織体制・コミュニケーション:組織は縦割りだが、組織間の交流を積極的に行うように
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回答者: 回答なし/ プランニング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
事業の強み:中堅クリエイターの退所が相次いだが、トップのクリエイターが所属してい
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回答者: 男性/ メディアユニット/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:YouTubeに詳しい人が少ない印象。クリエイタ
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回答者: 女性/ メディア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:エンタメ経費、自己研鑽(スポーツでも利用可)、住宅費の補助、企業型確定
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口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ メディアユニット/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:育児休暇、時間帯変更可能な労働環境なので働きやすいと思う。男性
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口コミ投稿日:2024年07月04日

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月04日
女性の働きやすさ:女性は休暇を取りやすいと思うが、産後一か月で復帰している人もい
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口コミ投稿日:2024年07月01日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月01日
女性の働きやすさ:産休を取得している社員の復職率が高く、保育園の送迎時間に合わせ
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口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 女性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:時短になった際に、任される業務が限られてくるので、やりがいを求
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回答者: 回答なし/ 広報/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:クリエイターの方と二人三脚でより良いサービスを提供する会社
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口コミ投稿日:2024年12月01日

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月01日
成長・キャリア開発:以前は充実していたが、書籍など自己研鑽手当ての金額が年々下が
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口コミ投稿日:2024年07月04日

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月04日
成長・キャリア開発:入社してからの研修はあまり意味が感じられないオンライン研修が
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ バディプランニング

3.5
口コミ投稿日:2023年02月28日
組織体制・コミュニケーション:組織のメンバーや上司とはかなりコミュニケートしやす
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口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 女性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プランニング/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:時短で営業はいない、産休から戻ったら別部署に異動しているパター
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