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株式会社ビジョン・コンサルティングの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
536件株式会社ビジョン・コンサルティングの口コミ一覧ページです。株式会社ビジョン・コンサルティングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを536件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ビジョン・コンサルティングへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年09月10日
口コミ投稿日：2023年03月26日
回答者： 男性/ 戦略コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ シニアマネージャー/ 部長・次長クラス
1.0
口コミ投稿日：2024年11月18日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年02月15日
回答者： 男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ マネージャー
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 65万円 | 16万円 | 130万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 65万円 |
| 残業代（月） | 16万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
口コミ投稿日：2024年07月16日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアアソシエイト
3.8
口コミ投稿日：2025年01月04日
回答者： 男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング部/ ビジネスアナリスト
3.0
口コミ投稿日：2023年12月25日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ アソシエイト・プリンシパル
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1750万円 | 94万円 | 31万円 | 250万円 |
| 年収 | 1750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 94万円 |
| 残業代（月） | 31万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
口コミ投稿日：2024年06月27日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年10月09日
回答者： 男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ エンゲージメントマネージャー
4.6
口コミ投稿日：2024年01月21日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング部/ AP
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1650万円 | 103万円 | 0万円 | 412万円 |
| 年収 | 1650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 103万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 412万円 |
口コミ投稿日：2023年06月08日
回答者： 回答なし/ ビジネスプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR統括本部
5.0
口コミ投稿日：2023年05月21日
回答者： 女性/ BP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年11月16日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2025年01月17日
回答者： 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年02月07日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ エンゲージメントマネージャー
4.7
口コミ投稿日：2024年09月23日
回答者： 男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング部/ エンゲージメントマネージャー
4.8
口コミ投稿日：2024年01月17日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年12月29日
回答者： 男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ EM
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1100万円 | 68万円 | 0万円 | 275万円 |
| 年収 | 1100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 68万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 275万円 |
口コミ投稿日：2024年04月01日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部/ ビジネスアナリスト
3.3
口コミ投稿日：2023年08月26日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1500万円 | 93万円 | 0万円 | 375万円 |
| 年収 | 1500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 93万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 375万円 |
口コミ投稿日：2024年07月12日
回答者： 男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング部/ マネージャー
4.4
口コミ投稿日：2024年02月23日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ アソシエイトプリンシパル
4.5
口コミ投稿日：2023年12月09日
回答者： 男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ マネージャー
4.5
口コミ投稿日：2023年03月26日
回答者： 男性/ 戦略コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ シニアマネージャー/ 部長・次長クラス
1.0
口コミ投稿日：2023年03月21日
回答者： 男性/ 戦略コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ シニアマネージャー/ 部長・次長クラス
1.0
口コミ投稿日：2023年03月26日
回答者： 男性/ 戦略コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ シニアマネージャー/ 部長・次長クラス
1.0
口コミ投稿日：2023年12月11日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング部/ AP
4.7
口コミ投稿日：2024年09月22日
回答者： 男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ エンゲージメントマネージャー
4.9
口コミ投稿日：2022年08月20日
回答者： 男性/ テックリードエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業部
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年05月30日
回答者： 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年12月11日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング部/ AP
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 64万円 | 21万円 | 171万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 64万円 |
| 残業代（月） | 21万円 |
| 賞与（年） | 171万円 |
口コミ投稿日：2024年08月19日
回答者： 男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンサルティング部/ エンゲージメントマネージャー
4.8
口コミ投稿日：2022年08月13日
回答者： 回答なし/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
株式会社ビジョン・コンサルティングのカテゴリ別口コミ（536件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ビジョン・コンサルティングの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 回答なし/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
コンサルティング部に関しては業界平均。
昇給・昇格は評価制度に基づいて基準を満たせれば年次関係なくアップできる。
手当については無し。残業代・交通費くらい。
内勤についてはコンサルティング部と比較してかなり低水準とのこと。
内勤は新卒・第二新卒といった所謂若手社員のみで固めていることも影響していると考えられる。
中途入社者に関しては前職の給与を踏まえた言い値が通る部分もあるため、遠慮せずに希望はキチンと伝えること。
評価制度:
コンサルティング部の評価観点としては大きく二つ。顧客評価と社内評価。
顧客評価は5段階評価で点数をつけてもらい、それがそのまま評価点数となる。
顧客によっては評価を返信してくれないケースもあるし、顧客側担当次第で甘目・辛目の点数になるなどの不公平感はある。また、顧客評価の基準は職位に関係なく同じである。
社内評価はリファラル採用件数と営業先の社内展開件数が大きなポイント(逆にいうと人事の採用力・営業部門の営業力に難があるためコンサルタント頼みであるともいえる)。
これらができるのであれば評点アップや賞与アップは狙える。
一方で、人材育成なども評点にはあるものの、基本単品で客先に行くことが多く育成をする機会もないので、この評点は棄てている人が多い。