口コミ688件
年収・給与114件
求人47件
フォロー数74人

株式会社H4の平均年収は360万円、年収範囲は200～650万円です（108人の正社員の回答）。

株式会社H4で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを114件掲載中。

株式会社H4の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
360万円	200~650万円	108人

（平均年齢27.1歳）

回答者の平均年収	360万円
回答者の年収範囲	200~650万円
回答者数	108人

（平均年齢27.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	370万円（平均年齢27.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	324万円（平均年齢25.7歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	318万円（平均年齢24.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	343万円	500万円	51人
30~34歳	426万円	600万円	17人
35~39歳	576万円	960万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社H4の口コミを探す

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
338万円	24万円	0万円	50万円

年収	338万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:
給与を引き上げる風潮の中、初任給については、正直他社に負けてしまう点かもしれないが、昇給査定が1年で4回あるので、困ったり不満に思うことはない。
賞与は私が知る中で、全く出なかった回はない。

評価制度:
実力主義の風潮が強い。ただ、社風が良いので、バチバチしてない。
数字(売上、登録数)が一番の評価対象。

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回答者：男性/ 製造系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	0万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:フィールド社員は手取りでおよそ18万ぐらいです。面接時に説明があるが、

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
282万円	17万円	0万円	70万円

年収	282万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:現場によって違いますが、私の現場はそもそも8時間に満たないので給与はそ

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任補佐

1.9

口コミ投稿日：2024年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	300万円	20万円	6万円

年収	300万円
月給（総額）	300万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	6万円

給与制度:最初はみんな研修という名目で主に男性は物流会社、女性はコールセンターの

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	30万円	5万円	7万円

年収	370万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	7万円

給与制度:賞与はオフィスによってかなり差がある。月収は人並みだが、年収で見たとき

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2024年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	0万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料は仕事内容に対して少なく感じます。ですが年齢に対しての平均月収は貰

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2024年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	29万円	0万円	10万円

年収	350万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:賞与は寸志です。年によりますが、年間で一か月分いけば良い方だと思います

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	29万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年に4回ある。他社は年に1回や2回が多いが、その分H4はキャリア

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2023年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	31万円	5万円	0万円

年収	370万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給年4回あるが、現場研修期間に関しては一定のところまでしか上がらない

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回答者：女性/ 人事広報部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給のタイミングが年4回あるので、他社に比べてキャリアアップができる環

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回答者：男性/ 人事広報部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賞与は年2回あり、昇給のタイミングは年4回あります。他社に比べてキャリ

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

評価制度:現場社員に関してはいかにクライアント様からの評価によって、オーダーをい

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

4.8

口コミ投稿日：2023年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	29万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

評価制度:年功序列はなく、実力主義を重視しているの、頑張りを正当に評価されたい人

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	20万円	0万円	20万円

年収	260万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:現場研修中は昇給は0。賞与も1年半以上勤務して、5万貰えるかどうか。給

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東営業部/ 一般

2.0

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
262万円	21万円	0万円	0万円

年収	262万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:営業になれば年3回？ぐらい評価•昇給はあると思います。ただ、営業

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2023年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	28万円	70800万円	4万円

年収	340万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	70800万円
賞与（年）	4万円

給与制度:基本給の昇給は全くありません。役職が上がれば手当と残業代が上がります。

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回答者：男性/ 経理、経理事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	29万円	0万円	20万円

年収	380万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給チャンスは誰でもありしかしながら賞与は売上依存なのであまり期待でき

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は年に2回12月4月にある。現場研修の期間は少ないと聞いています。

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回答者：女性/ 人事広報部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年4回昇給チャンスがあります。年功序列では全くなく、頑張りと実力を査定

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	350万円	0万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	350万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列の会社が非常に多いかと思いますが、年齢や社歴、性別や学歴も評価

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	23万円	2万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:全社員が現場研修を経て営業・コーディネーターになる内容ですが、まず全員

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	390万円	0万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	390万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:社歴や年齢、学歴やこれまでのキャリア等は一切評価軸に関係ないので、自分

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
325万円	20万円	0万円	81万円

年収	325万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	81万円

給与制度:年に4回も昇級のタイミングがあり、給料の上がるスピードは速いと思います

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	10万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	10万円

給与制度:昇給：3か月に1回賞与：年2回（12月、4月）手当：交通費（公共交通機

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回答者：男性/ 人材サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	5万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給与については普通の水準で、高くも低くもないのではないかと思います。能

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年2回の賞与と単身世帯や世帯主に対する手当がある。昇給については年2回

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪/ 一般社員

4.6

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	24万円	4万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:前職が手取り12万円前後で残業代0だった為、転職して初任給を頂いた時に

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:個人の能力に基づき昇給していくので年齢や性別など関係無く上に上がってい

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	3万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は入社1年後からでなければなし昇給は細かく設定されている各種手当て

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
338万円	24万円	0万円	50万円

年収	338万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:営業になると昇給しやすいと感じます。手当も豊富にあり、前職よりももらえ

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給:現場研修間は昇給はありません賞与:入社1年後までありません営業に

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回答者：女性/ 現場管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	1万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	75万円

給与制度:以前は美容手当や禁煙手当といった他の企業ではあまり聞かない手当がありま

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
325万円	24万円	0万円	37万円

年収	325万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	37万円

給与制度:年4回の昇給制度があるので、比較的早くからのキャリア形成ができる評価制

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:賞与は一年に二回あります。役職手当や女性のみですが広報手当など多くの手

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回答者：男性/ 現場管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.6

口コミ投稿日：2022年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本給は一般的な金額。賞与は年2回ある。評価制度:派遣の人数が少ないた

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株式会社H4の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪/ 一般社員

4.6

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	24万円	4万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:前職が手取り12万円前後で残業代0だった為、転職して初任給を頂いた時に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
338万円	24万円	0万円	50万円

年収	338万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与を引き上げる風潮の中、初任給については、正直他社に負けてしまう点か

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株式会社H4の退職金に関する口コミ

この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者：女性/ 軽作業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月06日

福利厚生:寮がついてる仕事もあるそうです。通勤手当はいただいておりました。退職金

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株式会社チェッカーサポートの年収・給与

3.2

東京都江東区富岡２−９−１１ＴｏｋｙｏＭｏｎｎａｋａＶｉｌｌａｇｅ４Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:月に2回ある覆面接客調査が鬼門。特に笑顔は意識して作らなけれ... 続きを見る

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株式会社Ｆｒｅｅｗｉｌｌの年収・給与

3.1

東京都港区北青山１−４−５ＶＯＲＴ青山一丁目Ｄｕａｌ’ｓ３０１

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ Business Development部

給与制度:年に4回昇給機会がある評価制度:評価制度はユニーク... 続きを見る

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株式会社ワールドオーエーの年収・給与

2.8

茨城県水戸市城南１−６−１０越川ビル５Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:常に前年の売り上げを上回らなければ給与は増えない。しかし、こ... 続きを見る

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株式会社ビーネックスパートナーズの年収・給与

2.8

東京都港区東新橋２−１４−１ＮＢＦコモディオ汐留３Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:無期雇用派遣(正社員)なので、派遣ですが安定した収入を貰えま... 続きを見る

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学校法人青山学院の年収・給与

3.3

東京都渋谷区渋谷４−４−２５

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:目標達成度に応じて賞与額に反映されるようになったが無茶な目標... 続きを見る

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ジャパニアス株式会社の年収・給与

3.1

神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目２－１横浜ランドマークタワー　１８Ｆ

人材・教育

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:中小企業よりは高く大手よりは低い給料です。派遣先の他社派遣技... 続きを見る

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株式会社アビリーブの年収・給与

3.3

福岡県福岡市博多区博多駅東2-9-5池松ビル2階

人材・教育

回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

給与制度:派遣会社なので賞与はそうでもない評価制度:説明もなく昇給して... 続きを見る

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日本キャリアグループ株式会社の年収・給与

3.4

東京都台東区上野７−６−５ＶＯＲＴ上野Ⅱ４Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

給与制度:年収は案件によって給与は様々である。案件次第では残業で稼がな... 続きを見る

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株式会社スマートスマーツの年収・給与

2.6

愛知県名古屋市中区丸の内２−３−３１新村上ビル３Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:住民税等の分割ができたり、生活が苦しい初月等の給与前借り制度... 続きを見る

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パーソルクロステクノロジー株式会社の年収・給与

3.2

東京都新宿区西新宿２−１−１新宿三井ビルディング５１Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:CADオペとして複数企業に派遣社員として勤務。埼玉時給14... 続きを見る

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会社名	株式会社H4
業界	人材・教育
URL	https://www.h-4.jp/
所在地	愛知県一宮市森本4丁目13-8

設立年	2012年
資本金	50000000円
代表者	堀　世至臣
※ 一部、四季報データ参照

株式会社H4の平均年収は360万円、年収範囲は200～650万円です（108人の正社員の回答）。

株式会社H4で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを114件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1994件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(613件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(560件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1005件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(771件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	370万円（平均年齢27.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	324万円（平均年齢25.7歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	318万円（平均年齢24.1歳）

株式会社H4の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社H4の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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