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パナソニックコネクト株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:女性活躍推進を進めていて、女性の管理職は増えています。各種制度
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回答者: 男性/ ソフトウェアの開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:年齢、性別に問わずチャンスを与える取り組みをしておりますので、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:女性の働き方改革を進めており、女性の働きやすさを改善し、女性管
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:女性としての働きやすさは非常にあり、男性でも育休制度を利用して
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回答者: 男性/ 開発組織責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:圧倒的に男性が多いが、女性活躍の機会創出に努めている為、働きに
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回答者: 男性/ 官公庁営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パブリック営業本部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:育休など福祉制度はかなり充実しています。また女性の管理職育成を
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:女性の登用は積極的に進めているのでやる気のある人には良い状況だ
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:・女性の管理職登用:積極的・休暇の取りやす
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:女性の役員も多く、女性の管理職も増えている。男
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング本部

3.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:くるみんマークを取得しており、女性も働きやす
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:会社として力を入れているところでも
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウェアプラットフォーム総括部 IoTサービス1部/ 無し

4.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用は
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回答者: 女性/ 直販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的にされている。女性の活躍推進度にあわせ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:女性の社員も多く働きやすい環境だといえる産休や育休をとっている
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性の役職者昇進も多くなってきていますし、福利厚生も充実してい
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:事業場(所属部門)にもなると思われます。大分内部改革が進み現在
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工センター

2.5
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:育休の取得率も高く、働きやすいと感じる。会社が若手女性のリーダ
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回答者: 男性/ プリセールス・セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI事業本部

2.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいないわけではないが、古い会社だからか少ない。休
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思います。役員にも女性がいらっしゃいます。部
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回答者: 男性/ 設計開発(ソフト)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロセスオートメーション事業部 回路形成プロセス開発総括部 要素ユニット開発部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:男性が多いのですこし窮屈かもしれないが、優しくはしてもらえるの
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回答者: 男性/ 海外営業・マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディアエンターテイメント事業部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:思います。仕事に対して対等な評価になっていると感じるし、女性管
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:管理職登用に力を入れている女性も活躍している
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:育休制度は整っており、取得している社員は何人もいる。女性管理職
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回答者: 男性/ 電気・通信設備設計施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中日本社 中日本施工部/ 総括

4.2
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:幹部登用に一定の枠を設けて、積極的に女性の働き方改革を展開して
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達本部/ 主事

3.7
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:変革期の為、コメントは控える。事業所、部署により大きな違い有り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:働きやすい職場です。ハラスメントには非常に
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:世間より非常に恵まれた環
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:DEI推進で女性も
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月02日
女性の働きやすさ:女性の割合がすくないので働きやすさを図る目安がない。女性管理職
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術センター基盤要素 開1課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:製造業で理系が多いこともあるのか女性は少ないです。働きやすいか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月24日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは数年前と比べるとかなり向上しており、育児休暇
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回答者: 男性/ フィールドサポートエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:エンジニアは女性が少ないのであまり働きやすいとは思えません。逆
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月25日
女性の働きやすさ:女性幹部の登用を積極的に促すなど、女性にとっても働きやすい職場
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 回路形成プロセス事業部

2.0
口コミ投稿日:2021年11月01日
女性の働きやすさ:産休も取れていて復帰もできているので、働きやすい環境ではありそ
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回答者: 男性/ 電気・通信設備設計施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 中日本社 中日本施工部/ 総括

4.2
口コミ投稿日:2021年04月01日
女性の働きやすさ:働きやすいのではないかと思う。女性の部課長も増加している点は評
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