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東京電力パワーグリッド株式会社の口コミ一覧ページです。東京電力パワーグリッド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを783件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京電力パワーグリッド株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 配電保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年02月12日

成長・キャリア開発:様々な資格を取得させてもらえるため、キャリアシートの資格欄は

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回答者：男性/ 配電/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月09日

福利厚生:全てにおいて充実している。オフィス環境:現場事務所は古いが、歴史が詰ま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

社内制度：社員活躍に向けた制度・取り組みは、本店主任になった部門が自分の面倒を見

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回答者：男性/ 電力/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月11日

成長・キャリア開発:資格取得した場合はランク付けにより報奨金がもらえます。でも資

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月12日

女性の働きやすさ:産休、育児休が取りやすい。3年とれるため働きやすいと思う。女性

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回答者：男性/ 技術系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月15日

福利厚生:福島の原子力発電所の事故以降、社宅は激減。住宅補助はあります。オフィス

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:資格手当ては充実している。働きがい:安定供給の使命感は社風で

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回答者：男性/ 地中配電建設/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	95万円	0万円	0万円

年収	1100万円
月給（総額）	95万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制、賞与なし評価制度:普段の働き方を上司が評価。恣意的な評価がなさ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：部門人事が幅を利かせていることに変化はない。需要の低迷

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年12月20日

勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすい。生理休暇あるのでありがたいが、取得しづら

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回答者：男性/ 特高設備の保守管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、同じ県内の中での異動が主だったが、震災

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回答者：女性/ 料金/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月06日

女性の働きやすさ:育児休職が3年間とれる。時短勤務も子どもが小学校6年生まで申請

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 用地部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2020年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年俸制。賞与はなし。評価制度:基本的には年功序列だが、先輩を立てつつ、

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給や賞与は妥当だと思う。特に特徴はない評価制度:評価はしっかりしてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長・キャリア開発：部門人事が幅を利かせていることに変化はない。需要が伸びないな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長性・将来性：廃炉という大問題を抱える中の目標2020年代初頭までに、年間で最

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回答者：男性/ 管理系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月06日

成長・キャリア開発:研修は一応そろっている。働きがい:社会への貢献は感じられる点

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月03日

成長性・将来性：ボーナスも手厚かった福利厚生もなくなり良い点はありません。強いて

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:正直そんなにギャップはない。エリートサラリーマン

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回答者：男性/ 配電/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 配電

2.1

口コミ投稿日：2022年04月13日

勤務時間・休日休暇:部署による。多様な働き方支援:現場仕事がメインだったのでリモ

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回答者：男性/ 設備保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 配電保守

3.6

口コミ投稿日：2022年05月18日

福利厚生:都内に住んでいて社宅利用料が1万〜2万であることや、会社独自の貯蓄制度

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 用地部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2020年08月19日

福利厚生:質問に記載の内容は全てあり。オフィス環境:人員を一つの箇所にまとめる施

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回答者：男性/ 地中送電保守グループ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月04日

福利厚生:寮については完全に運次第で環境に差が出ます。トイレ風呂キッチン共用のと

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	10万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:学歴重視、仕事ができなくても降格はない評価制度:年功序列だが、少しずつ

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回答者：男性/ 工務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月21日

福利厚生:住宅関係は既婚者にとっては手厚い。オフィス環境:オフィスによりけりだが

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月07日

福利厚生:独身寮には月1万円程度で住めるそうだ。しかし居住地域が違う場合でもさほ

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回答者：男性/ 配電/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月29日

成長・キャリア開発:働いている時にどこ行ってもこの会社の技術は特殊だから使えない

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

評価制度:真面目に勤務して，ミスなくこなしていればある程度の昇進は約束されるよう

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回答者：男性/ 管理系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:まあ、ある程度想像していたとおりであり、あまりギ

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月11日

福利厚生:福利厚生は良いしかし、既婚者優遇のシステムになっている。オフィス環境:

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回答者：男性/ 配電/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	5万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年棒制。ボーナス無し。四半期に一回、業績評価が行われる。評価制度:実力

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回答者：男性/ 配電/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:22歳 450万程夜勤などで普通に給料高い。評価制度:末端作業員なの

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回答者：男性/ パワーグリッドサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年09月29日

企業カルチャー・社風:真面目で堅実な社風であると感じる。ただし、意味のなさないル

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月28日

女性の働きやすさ:積極的に女性管理職を増やそうとしているイメージです。休暇もとり

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月22日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。最近だと女性の管理職の人も増えていって

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会社名	東京電力パワーグリッド株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.tepco.co.jp/pg/
所在地	東京都千代田区内幸町１−１−３

従業員数	14295名
設立年	2015年
資本金	80000百万円
代表者	金子禎則
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(528件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(615件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1334件)

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