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東京電力パワーグリッド株式会社のすべての口コミ

アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は比較的取得しやすい。休日出勤等は現場回り以外はそれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
仕事内容:本店から離れれば離れるほど個人の裁量、提案の機会、経営陣との関わりなど
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月18日
成長・キャリア開発:入社してから何年か経つと本社へ駐在する制度があり、本社の仕事
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月08日
事業の強み:電気を送るという特殊な仕事を長い間実施しており、地盤がしっかりしてい
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回答者: 女性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:体育会系。支社は割りとワークライフバランスがとれるが、本社
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月07日
企業カルチャー・社風:堅苦しくもなく上司たちがしっかりサポートしてくれるので安心
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部門人事が幅を利かせていることに変化はない。ゼネラリストとしてあまり部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】組合があったので、仕事以外で沢山の人
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月12日
成長・キャリア開発:社内では成長できるが、コアな仕事のため他の会社で活躍できるか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
勤務時間・休日休暇:お盆休みは無いためお盆に長期間休むということはない。ただし夏
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回答者: 男性/ 建設/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 80万円 20万円 0万円
年収 960万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社直後の給料は安いが、チームリーダー位になると他社と比べても比較的良
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
会社の安定性:市役所、区役所よりは待遇がよいので新入社員が自宅から通勤できる範囲
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回答者: 男性/ 電気技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:泥臭い残業時間が多い朝が
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月07日
成長・キャリア開発:資格所得(TOEICや簿記など)所得した際は申請すればちゃん
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 用地部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:世の中の役に立つ仕事がしたいと思い入社し、特にギ
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回答者: 男性/ 配電/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月29日
勤務時間・休日休暇:配電職でした。体力を使うため土日は基本寝てました。慣れること
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回答者: 男性/ 配電工事監理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 神奈川支店 配電業務支援グループ/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2021年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:安定した職場とそれなりの給与に満足できればギャッ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
成長性・将来性:成長は期待できないが大規模な発電設備や送配電設備を有している点は
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:女性がどんどん地位的に上がっていく会社。女性のマネージャーも多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:、ダイバーシティ担当の管理職職位など女性専用ポストまであり、ラ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:2020年代初頭、年間で最大1兆円程度の値下げ余力を確保。203
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後は給料が少ない。会社が大きい割に給料が少な
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回答者: 男性/ 用地部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は手厚い。研修は会社費用で数日にかけてやっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:女性社員の活躍といえば、女性管理職優先登用。高卒でさえ管
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回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列です。30代半ばを超えると一気に年収が上がると
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月25日
オフィス環境:立地は基本的に良い。東京都だと主要駅の近くにあることが多いので通い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:当直勤務がなくても、非常災害態勢、営業イベント、採用対応など
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の働きやすさ:現場の事務所に配属になると電柱に登ったりもあります。自分が務め
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回答者: 男性/ 配電保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:各種手当などは豊富ですただボーナスはありませんし復活
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回答者: 男性/ 配電/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月29日
福利厚生:独身寮は30で出なかったかと思います。他は一般的な大
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:生休、時短勤務、育休・産休制度などは当然あり、ダイバーシティ担
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:職場によっては残業や休日出勤きているところもある。ただ、時間
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:変電部門では、安全作業に時間をかけることを惜しまないた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:色々な部門がある営業系や技術系、販売系と様々である。経営層とも意見を言
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
多様な働き方支援:フレックス勤務や有給休暇制度がしっかりしている。現場職場は交代
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