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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年06月20日

成長・キャリア開発：
様々な場面でいろいろな人と出会い学ぶことが出来る職場です。
困ったを困ったで終わらせず、自分がやらなきゃ等と思わずに、困った時にはどうすればいいですか等一言声に出すだけで多くのレスポンスはいただける環境です。
コミュニケーションをとって、目標に目指して働きかければ、成長していくことが出来ると思います。

働きがい：
教室内で実際に考えて支援を行い、それらの支援によってお子さまの成長や、社会的なスキルを得るお手伝いができること、またそのお手伝いが出来たと実感する瞬間は仕事における働き甲斐だと思います。
一人一人に性格や個性があり、特性の一言では一括りに出来ないお子さまに対して、どのように関わって、どのように伝えて、どのような支援を行っていくのかを考え、試行錯誤をして、その結果としてお子さまやその保護者の期待に副う支援に近づいた時は、この仕事をやっていてよかったと思えます。

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年12月31日

成長・キャリア開発:会社としての実務的な研修はあまりないので配属された場所次第で

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月22日

成長・キャリア開発:研修は月1回あります。資格を取得すれば相当な手当はもらえます

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回答者：回答なし/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:新卒で、入社前研修が2日、その後は定期的な対面研修があります

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回答者：女性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年04月26日

仕事の裁量権:裁量権は正直なところあまりありません。役職がついたとしても、上から

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年05月27日

成長・キャリア開発:研修は２日間東京にいき、そのあとは現場で空いてる時間に動画を

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月15日

成長・キャリア開発:このご時世に1つの会場に集まって行う研修にこだわっています。

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ トト武蔵藤沢/ 児童発達支援管理責任者

3.1

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:個別・集団療育の、それぞれ技術が経験できた。スタッフ

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回答者：女性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

仕事を通して身につくスキル:これといって身につくスキルはありません。ただ、入社す

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月27日

働きがい：未就学児のお子さまを担当していますが、お子さまの成長にやりがいを感じま

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月30日

成長・キャリア開発:オンライン・対面ともに多くの研修がある。心理士育成に力を入れ

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回答者：回答なし/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発:動画研修というものがあり、１つの動画に1時間かかる動画がいく

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月23日

成長・キャリア開発:資格手当もあり、さまざまな研修が行われており、充実しており、

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:入社時に研修がある。それ以外は現場でOJT。管理者、責任者に

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回答者：男性/ 指導員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:品質管理課という部署が研修や各教室の児童指導に関する助言を行

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月06日

成長・キャリア開発:研修は多かった。働きがい:一緒に過ごしている子供が笑顔を見せ

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年06月17日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しているが、形骸化しているようにも感じる。働き

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年05月02日

成長・キャリア開発:研修が充実していて、年に4回以上は虐待防止研修など、オンライ

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回答者：回答なし/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月11日

働きがい:児童の成長を間近で実感できる点は働きがいです。保護者と良好なコミュニケ

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回答者：回答なし/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月04日

成長・キャリア開発:研修はあるのですが、時間がない中で研修を受講しなければならな

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月15日

成長・キャリア開発:保育士など専門職の資格を取れば給料は上がりますが、特に資格取

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月10日

成長・キャリア開発:やる気があれば様々なことに挑戦させてもらえるので、やりがいは

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回答者：女性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

この仕事が向いていると思う人:子ども、とりわけ障がい児の支援が好きな方には向いて

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回答者：女性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

仕事の裁量権:裁量権はほとんどありません。サービス管理責任者になる・部長になるな

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:研修は充実していると思う。座学で児童指導員としての心構えなど

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回答者：女性/ マーケ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:・社内講座を割安で受講できる仕組みはある。働きがい:・新しい

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回答者：女性/ 一般の職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年04月09日

成長・キャリア開発:入社後に大量の動画での研修がある。とても見難く一本が長いが、

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:新卒には手厚く研修を実施している印象ですが、支援のプロフェッ

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月29日

働きがい:利用者様や保護者様と密に関わるため、支援をしてできるようになったことを

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:事務系はeラーニングでの研修が主体。勤続年数や役職者によって

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 療育事業部

3.1

口コミ投稿日：2023年09月28日

働きがい:不登校児童、生徒にとっての居場所になっている部分もあり、彼らが中学や高

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:キャリアパスは発達途上。働きがい:アセスメントの能力は高まる

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:一応、本社の研修あり。働きがい:子どもたちの笑顔だけがすくい

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回答者：男性/ 教室スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:資格が全て、有資格者であれば能力の優劣なしに手当は発生する。

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月12日

成長・キャリア開発:Web研修と題して様々な試みを行なっているが、あまり真面目に

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会社名	スマートキッズ株式会社
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://smart-kids.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田須田町１−２−３Ｚ会御茶ノ水ビル８Ｆ

従業員数	210名
設立年	2000年
資本金	40百万円
代表者	畑景子
※ 一部、四季報データ参照

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