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株式会社プラッシュの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年04月21日
働きがい: 前職までは、運用・構築など下流工程に長く携わっていましたが、上流フェーズでの業務にチャレンジしたいと考えていました。

入社後には早速、要件定義の業務に携わることができ、キャリアアップの道が見えてきました。成長できるかは自分次第ですが、チャンスは与えてもらえる会社であると思います。顧客とも良好か関係を築いており、お褒めのお言葉をいただくこともしばしばあります。以前では、なかなかなかったことなので、モチベーションは高いです。

回答者: 女性/ ITソリューション事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月02日
成長・キャリア開発:参画プロジェクトにもよるが大きな成長を遂げたいという方にはか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:立ち上げてから3期目を迎え、まだ社内研修制度といったものは無いですが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
教育・研修:エンジニア向けの社内研修(勉強会)を定期的に行っています!研修自体は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:教育についてはどのプロジェクトも基本的にPMに依存しています。現場の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
教育・研修:まだしっかりとした教育制度はなく、模索検討している段階です。会社とし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
教育・研修:自分で勉強する事が、学び続けていくことが大切になってきます。上司にい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
成長・キャリア開発:自身が未経験の業務でも、個々の経験値を高めるために、チャンレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月09日
教育・研修:社内研修といった、新卒や未経験の方を教育できる環境・制度は未だ整備さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月09日
働きがい:この夏にオフショア先の視察も兼ねて海外出張に行ってきます。2期目を迎え
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年11月27日
働きがい:案件探しの際、技術者と会社の繋がりを強く感じました。 案件ありきが当たり
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年11月27日
教育・研修:設立されて間もないため、当然ながらまだチームで現場に入ったり、初心者
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月28日
働きがい:自分の考えを率直に話せる環境にあると思います。 立ち上げたばかりの会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月19日
働きがい:1年目の会社で、各々が責任をもって様々なビジネスに挑戦できる時期と考え
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出来たとき。
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