4.1

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株式会社C'sHEARTの口コミ一覧ページです。株式会社C'sHEARTで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを95件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社C'sHEARTへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
売り上げに応じて昇給・賞与が上がっていく為、全スタッフが同じ方向を向いて、売り上げを意識して仕事に取り組むことができるという特徴があり、仕事をしていくうえでの向上心にもなっていくという特徴があります。それが自身の成長にもつながっていくというのも一つの特徴です。

評価制度：
昇格・昇進についてはどれだけ、意欲があるかが基準となっています。年功序列などはなく若くても昇進・昇格のチャンスはいくらでもあるというのも特徴の一つです。実力主義などもよく聞きますが、学ぶ意欲・仕事に対する意欲があるかどうかというのが特徴になります。

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回答者：男性/ 所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月11日

事業の強み：高齢者社会の中で必要とされる事業だと思います。今後も高齢化が進むこと

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回答者：回答なし/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月12日

企業カルチャー・社風:前向きにどんどん自分を成長させてくれる会社だと思います。評

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賞与は年２回。昇給は年１回。賞与と昇給ともに店舗売上実績を基に支給され

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給料面では、業績に貢献した店舗、スタッフは昇給や賞与がある。逆に貢献で

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月11日

福利厚生：現在、住宅補助等の福利厚生はありませんが、売上が上がってくれば今後、支

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回答者：男性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月23日

勤務時間・休日休暇:自分のペースで仕事ができる。日中は利用者優先になるが、書類な

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回答者：男性/ トレーナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	--万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:225時間働いて手元に来るのは15万弱。労働の対価としてはとても低いレ

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回答者：男性/ トレーナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月25日

企業カルチャー・社風:厳しい統制社会。昭和に近い考えの上司がいる。少しの言葉遣い

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年10月27日

企業カルチャー・社風：若いメンバーが活躍しているので、ある時期では自由参加のBB

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与査定が3段階になっており、もちろん日ごろで頑張った点は評価に繋がり

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回答者：男性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与面では、頑張った分だけ昇給できるのでより一層仕事にやる気が出ます。

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：金額に限度がありそれからの配分になる為、売り上げが上がらない限り賞与・

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回答者：女性/ 介護サービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月16日

企業カルチャー・社風:同僚の仲が良く仕事の時間も楽しんで行えていました。風通しは

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回答者：男性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年10月28日

勤務時間・休日休暇：休日は週休二日（土曜日・日曜日）です。勤務時間は8:00～1

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月27日

働きがい：　この会社に入って、ご高齢者の方とが変わることに初めは抵抗を感じていま

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年10月27日

組織体制・コミュニケーション：人数がすくなく若い世代が多いため、会話もしやすく共

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月28日

成長・キャリア開発：少数精鋭の店舗運営なので、一人一人が考える力・行動する力・判

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇進・昇格は年１回（４月）。基準は複数ありますが、重視している点として

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月27日

勤務時間・休日休暇：　この会社は、効率よく仕事をこなし自分の仕事が終わり次第、早

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年10月27日

女性の働きやすさ：力仕事ではないので、全然可能です。ただ、体力が必要ではあるので

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回答者：男性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年10月27日

勤務時間・休日休暇：多少の残業はあるが、時間はあまり多くない印象と感じる。社員同

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回答者：男性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年10月27日

事業の強み：現在の日本は高齢化社会のため介護事業における需要は非常に高い状況であ

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月28日

事業の弱み：少人数の店舗経営のため、個々に求める能力が高い。同時にスピード感を持

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月27日

女性の働きやすさ：　この会社は男女関係なく、運動を伝えることができ、女性ならでは

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回答者：男性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賞与を廃止する企業が多くなっている中で賞与があるというところが良いとこ

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回答者：女性/ 介護サービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月16日

勤務時間・休日休暇:残業少なめ土日も完全休みなのでプライベートの時間はしっかりと

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回答者：女性/ 介護サービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月16日

成長・キャリア開発:研修など積極的に行っていました。働きがい:通われているお客様

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回答者：女性/ リハビリ型デイサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年02月06日

組織体制・コミュニケーション：企業理念は三方良しとし、人や社会に必要とされる企業

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月06日

組織体制・コミュニケーション：この会社は、コミュニケーションが取れなければ向いて

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月14日

勤務時間・休日休暇：勤務時間については、業務を一通り覚えることができれば、時間を

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年02月05日

勤務時間・休日休暇：勤務時間において、作業内容が自分でコントロールできるので、早

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回答者：男性/ トレーナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月25日

事業の強み:売り上げは全国トップに近い。どんどん成長していく。事業の弱み:労働環

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回答者：男性/ トレーナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月25日

福利厚生:退職金制度はなし。土日はしっかりと休める。それに大した福利厚生は一切つ

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回答者：女性/ リハビリ型デイサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年02月06日

働きがい：個人の力はもちろん必要ですが、スタッフ一丸となって協力しながら働くこと

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社C'sHEART
業界	その他（その他）
URL	https://cs-heart.jp/
所在地	千葉県習志野市津田沼410-16

※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(613件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(573件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1325件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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