4.1

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株式会社C'sHEARTの平均年収は317万円、年収範囲は250～400万円です（18人の正社員の回答）。

株式会社C'sHEARTで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを15件掲載中。

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株式会社C'sHEARTの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
317万円	250~400万円	18人

（平均年齢26.6歳）

回答者の平均年収	317万円
回答者の年収範囲	250~400万円
回答者数	18人

（平均年齢26.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢26.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	280万円（平均年齢27.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	323万円（平均年齢27.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	300万円（平均年齢24.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	333万円	400万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社C'sHEARTの口コミを探す

回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
給料面では、業績に貢献した店舗、スタッフは昇給や賞与がある。逆に貢献できず、売り上げも低い場合ですと賞与がもらえないケースもある。時々、トレーナーのコンテストがあり優秀な成績を納めると給料が上がったりする。

評価制度：
会社内で特に売り上げに貢献したり、信頼性が高かったりするとその分評価をもらえる。逆になかなか貢献できず実力が上がってこないと給料も上がらずにそのまま一定な時期が続く。実力が大事な所ではあるので努力あるのみ。

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：売り上げに応じて昇給・賞与が上がっていく為、全スタッフが同じ方向を向い

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賞与は年２回。昇給は年１回。賞与と昇給ともに店舗売上実績を基に支給され

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価については、結果を出した分だけ評価をしてくれる実力主義な会社です。

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回答者：男性/ トレーナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	--万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:225時間働いて手元に来るのは15万弱。労働の対価としてはとても低いレ

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与査定が3段階になっており、もちろん日ごろで頑張った点は評価に繋がり

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回答者：男性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与面では、頑張った分だけ昇給できるのでより一層仕事にやる気が出ます。

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：金額に限度がありそれからの配分になる為、売り上げが上がらない限り賞与・

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇進・昇格は年１回（４月）。基準は複数ありますが、重視している点として

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回答者：男性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賞与を廃止する企業が多くなっている中で賞与があるというところが良いとこ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月11日

評価制度：結果が出なければ評価されないですし、勤務態度も見られているのでしっかり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月11日

評価制度：評価は自分次第で変わります。積極性、発言力、人間力、自分の持ってるもの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月11日

給与水準：介護業界内では多くいただいてると思いますが、やはり介護報酬では上限が決

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月11日

給与水準：私たちも売上次第で賞与や昇給に変動が出ますが、それは私達の頑張りで売上

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回答者：女性/ 介護サービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	0万円	0万円	0万円

年収	270万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給、賞与、各種手当は寸志でした。評価制度:実力をみて評価されていると

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株式会社C'sHEARTの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ トレーナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月25日

福利厚生:退職金制度はなし。土日はしっかりと休める。それに大した福利厚生は一切つ

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会社名	株式会社C'sHEART
業界	その他（その他）
URL	https://cs-heart.jp/
所在地	千葉県習志野市津田沼410-16

※ 一部、四季報データ参照

株式会社C'sHEARTの平均年収は317万円、年収範囲は250～400万円です（18人の正社員の回答）。

株式会社C'sHEARTで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを15件掲載中。

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢26.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	280万円（平均年齢27.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	323万円（平均年齢27.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	300万円（平均年齢24.0歳）

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株式会社C'sHEARTの年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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