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株式会社ウィルオブ・コンストラクションの平均年収は358万円、年収範囲は200～650万円です（106人の正社員の回答）。

株式会社ウィルオブ・コンストラクションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを133件掲載中。

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株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミを探す

回答者：男性/ 一般技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.0

口コミ投稿日：2024年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	6万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	10万円

給与制度:資格支援制度があり、資格を獲得すると、給料が上がる。評価制度:実力主義

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	0万円	21万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	21万円

給与制度:資格を取得すると手当がつくまた、資格の取得手当も充実している賞与に関し

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.8

口コミ投稿日：2024年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
317万円	21万円	2万円	10万円

年収	317万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	10万円

評価制度:施工管理の業務だと、資格をどれだけ持っているかによって給料が変わります

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:安定してもらえているので満足です。評価制度:自分の頑張りをきちんと評価

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	26万円	3万円	260万円

年収	250万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	260万円

給与制度:資格を取得すると手当があり、年1回の昇給のタイミングで給与にプラスされ

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回答者：女性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:ボーナスがすくない。最近、取得した資格によってボーナスがふえるようにな

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:正社員型派遣なので、昇給、賞与にはそこまで期待しない方

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	5万円	25万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	25万円

給与制度:しっかりしていると思います。資格取得などで手当て

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	8万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	8万円

給与制度:基本給は良い方だと思う。賞与

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:クライアントと自社評価で決まる。報連相や無遅刻無欠席など、社会人として

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回答者：女性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

4.3

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
268万円	21万円	0万円	17万円

年収	268万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	17万円

給与制度:資格を取ると給料が上がる。1000〜3万ほど。賞与は手取りの半額程。評

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給は1年目で10000円前後が平均賞与は0.5ヶ月分のみ。住宅手当な

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:階級制度があり、昇降給が1年に1度あるが、あまり納得できないもの全社売

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回答者：女性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	25万円	3万円	24万円

年収	250万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	24万円

給与制度:給与はいい方だと思う。ただ、賞与については少ないと感じてしまう。それに

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	0万円	0万円	0万円

年収	390万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与制度はわかりやすく、納得感のあるものになっています。資格の取得状況

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	26万円	5万円	30万円

年収	250万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:月給だけで言えば、周りの子達より多く貰えてるとは思いますが、賞与がかな

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	5万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	20万円

給与制度:賞与は極めて少ない。資格を取得した際はお祝い金のようなものがもらえる。

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	5万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給無し賞与1万円程度手当無し評価制度:昇進はせず、施工管理として派遣

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:残業代で稼ぐ仕事。賞与は年に2回、0.５ヶ月分。評価制度:派遣なので昇

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	66万円	18万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	66万円
賞与（年）	18万円

給与制度:本社と配属先の評価、取得した資格によって毎年4月に昇給が決まる評価制度

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 社長

5.0

口コミ投稿日：2023年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:至って普通だが賞給が毎年四月に行われる評価制度:常駐先の評価によるもの

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回答者：女性/ CAD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:特になし評価制度:社内評価と派遣先の評価や仕事の速さ

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

4.0

口コミ投稿日：2023年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
218万円	21万円	0万円	21万円

年収	218万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	21万円

給与制度:学歴社会ではなく、資格取得者社会評価制度:

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回答者：女性/ 技術部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	29万円	5万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	10万円

給与制度:昇給:あり（年1回）賞与:あり（年2回/6

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般的

3.8

口コミ投稿日：2022年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	21万円	9万円	10万円

年収	370万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	10万円

給与制度:基本的には年2回の賞与があるが、初年度は1回のみ。賞与は平均以下である

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回答者：男性/ 施工監理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	54万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	54万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は勤続年数と就業先の評価による。賞与なし。手当に関しても寮費以外は

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回答者：男性/ 土木部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部

3.8

口コミ投稿日：2022年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
274万円	23万円	5万円	10万円

年収	274万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	10万円

給与制度:昇給は派遣先の会社次第。賞与は0.5ヶ月評価制度:ほんとにその派遣され

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	21万円	0万円	16万円

年収	270万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	16万円

給与制度:賞与は少ないです。ないと思っていた方がよいと思います。評価制度:資格取

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回答者：男性/ 施工管理技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:資格を取れば昇給ができる評価制度:資格を取れば評価を得られる。社員と本

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	0万円	8万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	8万円

給与制度:賞与は期待しない方が良い。昇給は年に一度。資格取得等の昇給も4月の昇給

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
236万円	16万円	0万円	16万円

年収	236万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	16万円

給与制度:出張手当て、夜勤手当て、資格手当て等有り評価制度:実力主義資格取得と現

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年収は最終学歴に見合ったものだと思いました。ボーナスに関しては不安定か

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	2万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	10万円

給与制度:基本給が安い。みなし残業で残業代も低い評価制度:やる気と実力があれば評

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回答者：女性/ 土木施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	22万円	0万円	20万円

年収	290万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:ボーナスが低く今後在籍し続けても上がらないと思う。年収だけで見るなら派

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料は他の業界と比べてやはり

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東京都渋谷区神宮前２−４−１１Ｄａｉｗａ神宮前ビル３Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:エンジニアは技術力で給与が試算されますが、アーシャルの給与試... 続きを見る

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株式会社テクノプロ・コンストラクションの年収・給与

2.9

東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー３４Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 施工完了/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:残業したらしたぶんだけもらえるボーナスはない評価制度:定期的... 続きを見る

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会社名	株式会社ウィルオブ・コンストラクション
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://willof-construction.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２−１−１新宿三井ビルディング５５Ｆ

従業員数	1000名
設立年	2011年
資本金	98百万円
代表者	田中謙
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの平均年収は358万円、年収範囲は200～650万円です（106人の正社員の回答）。

株式会社ウィルオブ・コンストラクションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを133件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(653件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1046件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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