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健育会大泉学園複合施設の口コミ一覧ページです。健育会大泉学園複合施設で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを55件掲載中。エンゲージ会社の評判は、健育会大泉学園複合施設への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

成長性・将来性：労務管理がルーズであり、組織として働いた分の給料をきちんと支払おうとする姿勢がない点。残業代の申請をしづらくしたり、管理職も残業代の申請を簡単に認めようとしない。組織として、コスト削減を徹底しており、人件費を抑制しょうとしている。そのため、サービス残業化しやすい。特に介護職は基本給がとても安いため、残業代もきちんと支払わないのであれば、不満が高まりやすく、労働問題で訴訟リスクがある。とても多くの職員が働いているのに、職員食堂がなかったり、休憩室が足りなかったりする。組織として働く職員を大切にしていない姿勢が見られる。

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年03月01日

福利厚生:住宅手当ては3万とあるも職員寮はなし。退職金は2年以上働いた人のみある

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

会社の安定性：法人全体では、新病院の建設等のラッシュで赤字であるので、その影響が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：リハビリ職の基本給が高い反面、ケアワーカーの基本給がとても低く設定され

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月25日

事業の強み:院長先生が有名であること。慢性期のリハビリにも力を入れていること。事

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年11月11日

企業文化・社風・組織体制：医療法人なので、やはり医療職やリハビリ職の権限が強いこ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

成長性・将来性：法人全体では、特徴ある病院を建設して世の中に提供している点。当施

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年11月11日

働きがい：仕事のやりがいや達成感は感じにくかった。介護職の場合、他専門職の中で地

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月25日

福利厚生:食堂がない。下の自販機で購入するか弁当を頼むかしか手段がない。オフィス

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年03月01日

勤務時間・休日休暇:年間休日は120日以上と多い方である。夜勤は月6〜7回あり、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年11月11日

入社理由・入社後の印象：新しい施設で、魅力的な院長の下で、先進的な技術を身に付け

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

雇用の安定性：組織の5割以上は中途採用の職員であるので、馴染みにくいということは

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年03月01日

成長・キャリア開発:リハビリ職と看護師の研修は積極的だが介護職はほとんどと言って

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月05日

教育・研修：本当に大きな困りごとであったり、部署を越えてのサポートを得られるかと

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月25日

成長・キャリア開発:セラピストの研修の機会や業務を通じて成長できる機会はありそう

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：病院なので、部署や職種でそれぞれの役割が分かれているの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：入職初日のオリエンテーションで教育体制は整ってると言われたが、実際は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

新規事業への取り組み：施設経営層は頭が固いので、職員発信の新しい取り組みには基本

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】先進的な知識と技術を身につけたいと思い入社し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

事業での社会貢献：区民にリハビリテーション医療を提供していること、在宅復帰が難し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年07月21日

勤務時間・休日休暇：月間の休みが10日ある上に、夏休みと冬休みがあるので、年間休

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3.5

口コミ投稿日：2017年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：リハビリ職の給与（基本給）は、他病院に較べてとても高い。看護職の給与も

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年11月11日

社長の手腕：院長先生は、この分野では有名な先生であり、医師として能力の高さは確か

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：採用時に提示される金額は、基本給ではなくもろもろ含まれた金額なので、実

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2017年07月21日

企業文化・社風・組織体制：職種の垣根をなくすと、リハ、看護、ケアと同じ制服を着用

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：教育体制は整っていると謳っているが、実際は整っていない。職員によって

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口コミ投稿日：2019年09月27日

企業文化・社風・組織体制：表向きでは人間関係は良く見えるが、実際はそうではない。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

オフィス環境：更衣室がかなり狭く、靴と傘はロッカー内にしまわなければならない。外

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:住宅手当てが3万ある。給与は職種によってかなり差がある。賞与は夏と冬に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年11月11日

福利厚生：住宅手当が3万円出る。ただ、職種によっては基本給が安いので、そこで相殺

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月05日

教育・研修：組織が硬直化しているためか、その面談の機会以外で、なかなか部長クラス

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

企業理念の浸透：理念では地域貢献やホスピタリティを謳っているが矛盾している部分が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

勤務時間・休日休暇：夜勤と日勤は定時で上がれることはほとんどない。患者・利用者対

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

雇用の安定性：セラピスト・看護・栄養士等は、比較的恵まれた待遇であり、学べる環境

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:提示額と実際の勤務状況が異なり、実際はかなり年収

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	健育会大泉学園複合施設
業界	その他（その他）
URL	http://nerima-k.gr.jp/
所在地	東京都練馬区大泉学園町7丁目3番28号

※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(605件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(574件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(560件)
4		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(693件)
5		株式会社コレック 3.0 口コミ(1319件)

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