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株式会社塚田農場プラスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年10月11日

回答者： 男性/ 中食/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年10月11日
女性の働きやすさ:
男女の区別なく働かされるので、女性にとって働きやすいかはわからない。産休やそれに伴い育児など優先した働き方はできるようだが、実態は誰もわからないのが本当のところではないだろうか。年休も少なく有休もとりづらい環境であるので女性には厳しいと感じる。

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口コミ投稿日：2021年10月19日

回答者： 女性/ 物流/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年10月19日
女性の働きやすさ:部署によると思います。現場は立ち仕
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口コミ投稿日：2019年05月07日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】役職に就いている女性社員でも、十分な教
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口コミ投稿日：2019年05月07日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】店舗店長や本部職に関わらず、女性社員は
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口コミ投稿日：2019年05月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職：実際に役職に就いている女性社員の方からは、現実的には負担
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口コミ投稿日：2019年05月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職：女性の管理職の方もいらっしゃるので、チャンスは平等にある
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口コミ投稿日：2022年05月16日

回答者： 男性/ キッキン/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年05月16日
女性の働きやすさ:キッキンはしんどいけどホール業務な
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口コミ投稿日：2024年06月03日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2024年06月03日
女性の働きやすさ:社員はほとんど、中年男性しかいないため、その点では微妙だが、働
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口コミ投稿日：2024年12月14日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2024年12月14日
女性の働きやすさ:女性はあまりいないです。おじさん
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口コミ投稿日：2023年11月02日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2023年11月02日
女性の働きやすさ:おじさんが多い会社のため、女性が働きやすい
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3.0
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3.4
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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2.9
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3.5
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回答者： 男性/ 調味料製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性にも働きやすいと思うが力仕事は生産現場であれば多少はある... 続きを見る
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3.8
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メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ SCM系
女性の働きやすさ:女婿で優秀な管理職は多いと思う。休暇も部署によるが取りやすい... 続きを見る
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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昭和産業株式会社

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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業
女性の働きやすさ:産休、育休制度はあり、ほとんどの女性は取っていると思われる。... 続きを見る
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