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バルテス・モバイルテクノロジー株式会社の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.2
60件
バルテス・モバイルテクノロジー株式会社の口コミ一覧ページです。バルテス・モバイルテクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを60件掲載中。エンゲージ会社の評判は、バルテス・モバイルテクノロジー株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年01月26日
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ クルー
2.7
口コミ投稿日:2022年04月09日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ クルー
2.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ クルー
2.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サイバーセキュリティ対策部/ クルー
2.7
口コミ投稿日:2022年12月19日
回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ メンバー
1.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サイバーセキュリティ対策部/ クルー
2.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サイバーセキュリティ対策部/ クルー
2.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ クルー
2.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ クルー
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 22万円 | 1万円 | 40万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サイバーセキュリティ対策部/ クルー
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 19万円 | 1万円 | 20万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2022年10月19日
回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サイバーセキュリティ対策部/ クルー
2.7
口コミ投稿日:2024年06月25日
回答者: 女性/ クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サイバーセキュリティ対策部/ クルー
2.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サイバーセキュリティ対策部/ クルー
2.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サイバーセキュリティ対策部/ クルー
2.7
口コミ投稿日:2024年06月25日
回答者: 女性/ クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 0万円 | 45万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 45万円 |
口コミ投稿日:2022年10月19日
回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
390万円 | 24万円 | 0万円 | 47万円 |
年収 | 390万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 47万円 |
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サイバーセキュリティ対策部/ クルー
2.7
口コミ投稿日:2024年03月29日
回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年03月29日
回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
390万円 | 24万円 | 0万円 | 47万円 |
年収 | 390万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 47万円 |
口コミ投稿日:2022年04月09日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ クルー
2.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サイバーセキュリティ対策部/ クルー
2.7
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サイバーセキュリティ対策部/ クルー
2.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サイバーセキュリティ対策部/ クルー
2.7
口コミ投稿日:2024年06月25日
回答者: 女性/ クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サイバーセキュリティ対策部/ クルー
2.7
口コミ投稿日:2022年12月19日
回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ メンバー
1.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ メンバー
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 1万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サイバーセキュリティ対策部/ クルー
2.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 女性/ 事務アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 開発部/ なひ
3.5
バルテス・モバイルテクノロジー株式会社のカテゴリ別口コミ(60件)
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バルテス・モバイルテクノロジー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ クルー
空気としてはかなり緩い印象。
自分のペースで働くのには最高だと思う。
社員同士の仲は良かった。
新卒採用で、一社しか経験していないメンバーもまあまあ存在する。
問題点は下記の通り。
- 体育会系のノリでプロジェクトを進めたり、目先の目標を達成することを優先する傾向がある
- 会社の方針があまり浸透していない。経営陣は浸透させるために努力しているが、在籍時には達成できてなかった
- 技術軽視。「技術は勝手に伸びる」とマネージャーが発言していたのを聞いたことがあり、評価項目もマネジメント系のものが多いことから、会社全体として技術を重視している印象が薄い。
組織体制・コミュニケーション:
チャットツールを使うことが多い。
出社していたときは、同じプロジェクトのメンバー同士で会話することが多かった。
上司は忙しくしていることが多く、悪い人ではないが話しかけづらいことが偶にあった。
ダイバーシティ・多様性:
育休制度、生理休暇制度が存在する。
また産休から復帰した女性社員も存在する。