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AZAPAエンジニアリング株式会社の口コミ一覧ページです。AZAPAエンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを76件掲載中。エンゲージ会社の評判は、AZAPAエンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニアリング事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：世間の平均と比べると決して高くはない水準になっている認識です。給与テー

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回答者：男性/ エンジニアリング事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月18日

組織体制・コミュニケーション：私のチームの組織では、組織の目的としてはお客様(業

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回答者：男性/ エンジニアリング事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月18日

組織体制・コミュニケーション：100人ほどの少ない会社だからこそ風通しは良く、会

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発：会社の取り組みとして「手をあげた人に機会を与える」という考え

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部第　三開発部/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2022年02月16日

勤務時間・休日休暇:勤務時間に関して、月の残業時間の限度が決まっているため、作業

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回答者：男性/ エンジニアリング事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：若い会社ゆえに評価制度は未熟な部分の一つだと思う。風通しは良い会社なの

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回答者：男性/ エンジニアリング事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月18日

勤務時間・休日休暇：フレックスタイム制がある為、客先都合の影響を除けば、就業時間

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回答者：男性/ 制御系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部・第三開発部/ 一般職

3.0

口コミ投稿日：2022年02月28日

企業カルチャー・社風:社会の流れ、従業員の意見が反映されるため、働き方や服装など

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月22日

勤務時間・休日休暇：全体的には残業が少ないと思います。中には必ず定時で帰るという

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回答者：男性/ グループマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：・昇給は社長方針もあり平均年５％前後のため。　魅力的である。と感じてい

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月22日

企業カルチャー・社風：ベンチャー感があるので、業務のスピード感は早いです。集中し

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：上長が現場にいるので、正当な評価がされていると思います。チャレンジした

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回答者：男性/ 担当職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月06日

勤務時間・休日休暇:残業：案件によってかなり差あり。酷いところだと月45時間を超

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回答者：男性/ 制御系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部・第三開発部/ 一般職

3.0

口コミ投稿日：2022年02月28日

勤務時間・休日休暇:配属先によって残業有無や残業時間が異なりますが、概ね20時間

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月22日

福利厚生：福利厚生はあまりありません。使うか使わないか分からない福利厚生よりも、

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	35万円	10万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給と月20時間分の固定残業手当に、20時間超過した場合は追加の残業

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部第二開発部/ セクションマネージャー

4.5

口コミ投稿日：2022年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は比較的高いと思います。評価制度:とても正当に評価されると思います

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部第　三開発部/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2022年02月16日

福利厚生:福利厚生に関して、飲みニケーションという制度があり、直近ではコロナの影

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

4.1

口コミ投稿日：2023年08月23日

仕事を通して身につくスキル:車両の構造の知識。企画から設計、部品発注、顧客調整ま

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部第二開発部/ セクションマネージャー

4.5

口コミ投稿日：2022年02月16日

事業の強み:会社としては開発の主流となっているモデルベースに力を入れています。た

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回答者：男性/ グループマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年04月15日

事業の強み：・ほぼ全ての国内大手完成車自動車メーカーと直口座取引がある点。　（競

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月26日

企業カルチャー・社風:風通しはよい会社であると思います。社員の意見や要望をよく聞

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	26万円	4万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:手当は少なく、基本的に基本給と固定残業代で構成されます。賞与も原則とし

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回答者：男性/ 制御系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部・第三開発部/ 一般職

3.0

口コミ投稿日：2022年02月28日

事業展望:CASEによる自動車産業の構造変革に対応するため、多岐にわたる技術領域

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回答者：男性/ 担当職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に、他の企業と比べて給与は少なめ。会社の業績が良ければ賞与あり（

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回答者：男性/ 担当職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:交通費と残業手当。ただし、みなし残業制で、20時間分は給与に含められて

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回答者：男性/ 担当職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月26日

福利厚生:退職金なし、住宅補助なし。オフィス環境:本社のスペースは、10畳くらい

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回答者：男性/ 担当職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月26日

組織体制・コミュニケーション:月1回、経営状態や連絡事項などを共有するミーティン

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月07日

成長・キャリア開発:資格奨励制度やオンラインでの技術教育に注力していた。働きがい

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月07日

勤務時間・休日休暇:完全週休二日制。勤務時間は定時時間を心掛けている。多様な働き

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回答者：男性/ グループマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年04月15日

入社時の期待と入社後のギャップ：□入社時に期待していたこと　?前職より様々な経験

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月22日

成長・キャリア開発：自動業界が初めてだったが、職場先輩のOJTもあり今はお客様と

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回答者：男性/ グループマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年04月15日

福利厚生：・今後退職金制度は独自の退職金制度を具体的に導入を予定している。・住宅

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月07日

福利厚生:退職金はなしオフィス環境:名古屋の栄にオフィスビルの2フロアに構えてい

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月07日

福利厚生：入社してから、教育手当が支給されるようになったり、退職金制度がはじまっ

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	AZAPAエンジニアリング株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.azapa-eng.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区錦2丁目4番15号

従業員数	115名
設立年	2009年
資本金	30百万円
代表者	井村佳人
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社NTTデータグループ 3.7 口コミ(2158件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1715件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1349件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(722件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3067件)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員