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KKCシステムズ株式会社の年収・給与の口コミページです。

KKCシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを15件掲載中。

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回答者：男性/ セットアップエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ セットアップグループ/ なし

3.9

口コミ投稿日：2024年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:
四段階のグレードが存在し、各グレードごとの給与が細かく決められている。年に一度昇給の機会がある。
賞与は年に二回、3.5か月ほど。
残業代は全額支給される。
資格手当もあり、給与に上乗せされ、取得時は報償金もある。

評価制度:
最初に定められた基本給からの大きな昇給は見込めなさそうだった。
目標を定め、達成すると評価されるが、それ以外はどこまで評価されているのかは不明だった。

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回答者：男性/ テクニカル/システムサポートG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給の評価は6月に決定して、4～5月までの差額は6月に纏めて支払われる

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回答者：女性/ テクニカルサポート部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
213万円	--万円	--万円	--万円

年収	213万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年間自分で決めた目標を達成していく度に給与に反映されていきます。資格手

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：能力に関係がなく年齢に比例して給料が高い印象。派遣社員を好待遇で正社員

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：期初に業績に繋がる目標と行動基準の目標を立て、期末に評価する制度。個人

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回答者：男性/ セットアップグループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年次で上長と相談をして目標を立て、本人と会社の意向をすり合わせた結果を

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回答者：男性/ テクニカルスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：社員は年度が始まった際に業務内容、及び仕事に対する行動特性の目標をそれ

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回答者：女性/ 業務企画室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本給はそれぞれの役割や能力、成績の発揮度などによりグレードが決められ

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回答者：女性/ IT/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	37万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員だったので、給与の上りは１年で５０円/時給程度だった。プロパー

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年度初頭に自身の成長につながる目標設定を行い、年間通しての達成度合いに

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回答者：女性/ テクニカルスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年度初めに本人と上長との面談で年間目標を設定し、設定した目標の達成率に

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回答者：男性/ セットアップグループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に2回のリーダーとの面談を行い、目標と達成度を確認します。目標の立て

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月19日

給与水準：賞与や給与体系は親会社である国際航業に右に習えなので、直接的に賞与等に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月19日

評価制度：より明確で具体的な評価制度を従業員に周知してもらえれば、モチベーション

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月18日

評価制度：新しい会社のため評価制度については整備中であり、徐々に固まっていくとは

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KKCシステムズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ セットアップエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ セットアップグループ/ なし

3.9

口コミ投稿日：2024年01月04日

福利厚生:退職金は共済への掛け金分は支払われる。その他地域手当と呼ばれる手当もで

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回答者：男性/ セットアップグループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年11月04日

福利厚生：福利厚生については、各種社会保険完備。通勤交通費全額支給。時間外の勤務

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会社名	KKCシステムズ株式会社
業界	IT・通信
URL	http://www.kkcs.co.jp/index.html
所在地	東京都府中市晴見町2丁目24-1

従業員数	100名
設立年	2008年
資本金	35百万円
代表者	八木英夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者：男性/ セットアップエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ セットアップグループ/ なし

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