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株式会社セットアップの女性の働きやすさ
3.1
126件株式会社セットアップの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社セットアップで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを126件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社セットアップへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年05月15日
口コミ投稿日：2023年03月04日
回答者： 女性/ 運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年10月25日
回答者： 男性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 課長
4.2
口コミ投稿日：2022年07月09日
回答者： 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2020年04月05日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月05日
口コミ投稿日：2021年07月18日
回答者： 女性/ 退職済み（2015年）/ 正社員
1.8
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3.2
東京都新宿区西新宿７−５−２５西新宿プライムスクエア８Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ セールス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性の管理職の方が多い。また、既婚で家庭のある人が働いていた...
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3.0
東京都千代田区有楽町１−１−２東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くいらっしゃいます。休暇についても事前に申請...
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3.3
東京都中央区勝どき１−７−３勝どきサンスクェア７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
女性の働きやすさ:就業当時、女性はそれなりにいたが既婚者はいなかったし、女性管...
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3.3
東京都品川区北品川４丁目７－３５御殿山トラストタワー ７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:基本男性が9割ほどなので、女子トイレの数が少ない。使用する人...
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3.7
東京都新宿区四谷３−５文化エステート四谷ビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職はコーポレートを除いて見た記憶がない。もともと男...
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3.4
東京都中央区日本橋室町４−１−６クアトロ室町ビル９Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ システム開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性で実力ある方はリーダー職になれますし、産休を取られる人も...
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3.2
東京都千代田区神田佐久間町１丁目１１産報佐久間ビル ２Ｆ
IT・通信
回答者： 女性/ プログラマー/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性陣は経理や人事に少しいる程度です。技術者は少ないです。職...
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3.3
東京都渋谷区円山町３−６Ｅ・スペースタワー４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、結果次第でどんどん上に行ける環境がある...
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3.8
東京都港区虎ノ門１丁目２３－１虎ノ門ヒルズ森タワー ７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は少ない印象。業務量の多さから、育児との両立は難しい気が...
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3.0
東京都豊島区東池袋１−１２−３常陽池袋ビル
IT・通信・情報通信
回答者： 男性/ / 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性オペレーター・管理職は多く、女性にとって比較的働きやすい...
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株式会社セットアップの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
産休・育休取得から復帰の実績が複数回あるので、その点では働きやすいのでは？と思います。
また小さなお子さんの看護休暇も子1人ごとに数日が毎年度付与されるため、突発的な休みも取りやすいです。
全体的な女性の割合でいえば、少し男性が多いといったくらいで決して少人数ではないです。