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フォロー数3人

株式会社セットアップの平均年収は413万円、年収範囲は300～600万円です（12人の正社員の回答）。

株式会社セットアップで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

株式会社セットアップの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
413万円	300~600万円	12人

（平均年齢34.4歳）

回答者の平均年収	413万円
回答者の年収範囲	300~600万円
回答者数	12人

（平均年齢34.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	350万円（平均年齢27.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	410万円（平均年齢34.4歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	350万円（平均年齢24.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	400万円（平均年齢35.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	600万円（平均年齢48.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社セットアップの口コミを探す

回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	90万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:
昇給については平均的と思いますが夢を見すぎな人には物足りないかも。部署により残業が増えますのが、残業代は満額出ますのでその点は安心です。

評価制度:
目標設定しての達成度評価で昇進等の評価につながりますので、難易度進捗管理等しっかりと上司と話し合う必要があり
評価は比較的プラス思考で評価してくれるのでやりがいはあると思いますが、社員が目標設定等を適当にしているように見えるのでその点はシステム的にもう少し考えてもいいかもしれません。

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:年1回昇給があります。人事評価制度をもとに昇給額が変わりますが、あまり

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:コールセンターがあるため、土曜日は順番で出社になりますが、土曜日出社す

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回答者：女性/ 運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年齢基準の基本給設定。若いと実力があっても低く、年齢が高ければ仕事が出

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回答者：女性/ 運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価・昇給制度:評価、昇給は年1回です。評価は個人が頑張っても、上司の評価調整が

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	27万円	20万円	85万円

年収	430万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	85万円

給与制度:精勤手当があるが事後有休を使うと手当が減るため、実質有給でも賃金が保証

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

評価制度:入社一年目なので実情はわかりませんが、公正な判断の元実力が評価されてい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は前年度の評価をもとに年2回支給されます。手当につい

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回答者：男性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 課長

4.2

口コミ投稿日：2022年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:目標共有型の人事評価制度があり、評価の透明性が担保されています。評価制

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	1万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与の規定なし通勤手当は直線距離算定評価制度:昇格

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

評価制度：目標共有型の人事評価制度が導入されているが、１年を経過していないため制

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：まったく評価制度はない。目標設定型ではなく、担当している業務を記載する

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：まったく評価制度はない。目標設定型ではなく、担当している業務を記載する

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：岡山県のなかでは年収としてはまだましな方だと思っています。人（技術者）

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月15日

給与水準：給与面について余り上昇する訳ではない為、仕事の成果に対する会社の評価を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途採用の入社面接時の交渉次第で年収が決まってしまう。年次昇給などを下

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収＝裁量労働制の金額なので中途面接時に提示されている金額は頂ける。ま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：介護業界で、現場の介護スタッフさんに比較すれば良いのではないでしょうか

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列でもないので長くいたから、給料が良いという訳でもないようです。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：1年目のボーナスは2～3万円の一律なので、年収は提示金額よりかなり引く

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:毎月の給与はシステムエンジニアとしては低めになります。システムのエンジ

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回答者：女性/ 退職済み（2015年）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ないです。昇格も、手当もありません。賞与は期待できないです。評価制度:

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回答者：女性/ サポート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	--万円	--万円	--万円

年収	100万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ない、SE以外は低い、手当ては手厚い評価制度:ないに等しい形式だけで、

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株式会社セットアップの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 課長

4.2

口コミ投稿日：2022年10月25日

福利厚生:退職金は試用期間経過後に加入され、勤続年数により掛け金も増額します。住

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年09月18日

福利厚生:転勤者にのみ住宅手当が存在します。東京、大阪採用では基本的に転勤はあり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:基本給は低めのかわりに見込み残業30時間つきます。
そのため... 続きを見る

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会社名	株式会社セットアップ
業界	IT・通信
URL	https://www.setup-jp.com/
所在地	岡山県岡山市南区西市５２２−１

従業員数	65名
設立年	2000年
資本金	25百万円
代表者	小川睦明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社セットアップの平均年収は413万円、年収範囲は300～600万円です（12人の正社員の回答）。

株式会社セットアップで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(10163件)
2		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2835件)
3		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
4		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1701件)
5		株式会社ディー・エヌ・エー 3.7 口コミ(771件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	350万円（平均年齢27.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	410万円（平均年齢34.4歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	350万円（平均年齢24.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	400万円（平均年齢35.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	600万円（平均年齢48.0歳）

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