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アマゾンジャパン合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アマゾンジャパン合同会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5527件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アマゾンジャパン合同会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ アートディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月04日

企業カルチャー・社風:
部署にもよりますが国内は基本的にはトップダウンが多いようですが、グローバル的にフラットにしていきたい方針なので概ね風通しは良いかと思われます。あとは実力主義かつ組織の入れ替わりも非常にめまぐるしいので必然的に人間関係も浅く広く、これまで外資系企業を多く経験してきましたが最も良い意味でサバサバした環境です。それだけに余計なストレスを感ぜず、ハラスメント対策も徹底していますので働きやすい環境は整っているようにおもいます。あとは社員の育成に対するシステムもまずまず整っているので、本人が望めば会社負担が多め、本人負担が少なめで様々な自己成長につながる学習ができるカリキュラムはあるのでモチベーションの高い人はどんどん成長できるのかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
全社集会は定期的に行われており、大型アミューズメント施設を貸し切りで開催されます。エンターティンメントとしての質はさほどないですが趣向を凝らしてる意気込みあるのでアマゾンが好きであれば楽しめる内容です。上下関係は、どこにおいてもマネージャーの人格によるところが多いですが、ジェンダー問題やハラスメントに対しては徹底して許されないようなシステムになっているので表向きは平等かとおもわれます。

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回答者：男性/ ITサポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ IT/ IC

4.1

口コミ投稿日：2024年07月21日

企業カルチャー・社風:コーポレートオフィスの部署は外資の自由な雰囲気があります。

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回答者：女性/ 倉庫/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月30日

企業カルチャー・社風:独自のポリシーがある（OLP）ため、マッチする人は長く続く

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回答者：女性/ 配送業務改善コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:自由闊達な雰囲気で、自分の意見や意思を常に持ち発言すること

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アマゾンビジネス事業部/ アカウントマネージャー

4.8

口コミ投稿日：2024年07月12日

企業カルチャー・社風:OLP文化が絶対視されています。自分が何を思い何をしたいか

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回答者：女性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エリアマネージャー

3.7

口コミ投稿日：2024年04月18日

企業カルチャー・社風:チャレンジングで常に新しい取り組みがある。アイデアを拾い上

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年10月10日

企業カルチャー・社風:他の部署へ異動することやジョブレベル（昇進）を上げることを

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回答者：女性/ データ処理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月25日

企業カルチャー・社風:ザ外資系という感じです。年齢で制限されるようなことが一切な

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月31日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまり感じられない。人の出入りが頻繁に有るの

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回答者：女性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RME/ なし

2.4

口コミ投稿日：2024年10月20日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも外資系。組織体制・コミュニケーション:上司とは

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回答者：男性/ 工程管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトバウンド

5.0

口コミ投稿日：2024年04月04日

企業カルチャー・社風:チャレンジを推進する風潮報告や意見は通りやすいが、上層部が

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回答者：男性/ Functional marketing/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月02日

企業カルチャー・社風:自主的な異動が盛んです。浅く広くキャリアを伸ばす人もいれば

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回答者：女性/ マネジメント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年09月10日

企業カルチャー・社風:失敗しても怒られない会社。チャレンジしないことで怒られる会

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回答者：女性/ 工程管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月10日

企業カルチャー・社風:年齢や学歴に関係なく、職種で求められる期待値は高く、チャレ

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:チャレンジはしていく風習だが実力が伴っていることは前提。チ

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回答者：女性/ 工程管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:かしこまった感じがなくいろんな意味で自由な印象　LGBTQ

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回答者：女性/ ベンダーサポートアソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月23日

企業カルチャー・社風:部署により、カルチャーが違います。部署が違えば会社が違うと

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月15日

企業カルチャー・社風:個人主義のため実力と意欲次第で昇格を目指していける。失敗し

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年06月15日

企業カルチャー・社風:SDGsやLGBT, DEIなどよく言えば力をいれている、

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回答者：男性/ プレミアムサポートテクニカルアカウントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ セールス

4.7

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:いつ首になってもおかしくない。明日にはコーチングプランに入

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回答者：男性/ プログラムマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年05月14日

企業カルチャー・社風:比較的風通しはよいですが、中には上司に評価されることを基準

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回答者：男性/ ProcessAssistant/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月22日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本企業。妙にステークホルダーを増やしたがる傾

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風:常に挑戦せよ、と失敗を恐れず挑戦を推奨されるが、実際の人事

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回答者：男性/ 出荷管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エリアマネージャー/ 課長クラス

3.9

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:リーダーシップとオーナーシップが大事。やったもん勝ちみたい

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回答者：男性/ プロセスアシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月03日

企業カルチャー・社風:チャレンジとオーナーシップが求められます。問題に対する解決

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回答者：男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年01月02日

企業カルチャー・社風:OLP(Our leadership principal)

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回答者：女性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年05月31日

企業カルチャー・社風:失敗を恐れず、自分から動ける人に向いている。組織体制・コミ

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回答者：男性/ プログラムマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 輸送事業本部/ マネージャー

4.8

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:挑戦しないと求められるバーは超えることはできないため、受身

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回答者：男性/ Shift Assistant/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月04日

企業カルチャー・社風:OLPが行動規範のため、それに基けば基本OKだが風通しのよ

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回答者：男性/ アカウントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年09月24日

企業カルチャー・社風:OLPに則った意思決定が成される。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月12日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすい。しかし、受け身な人

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回答者：女性/ AM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年08月03日

企業カルチャー・社風:Area Managerとして働きやすさは、高い責任とプレ

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回答者：男性/ アカウントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年06月29日

企業カルチャー・社風:Leadership Principle（社訓）を企業カル

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回答者：女性/ コールセンター管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オペレーションマネージャー

4.8

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:リーダーシッププリンシプルという、アマゾン全社員に期待され

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回答者：回答なし/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年07月02日

企業カルチャー・社風:Amazonは放任主義なところもあり、自分から質問すること

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会社名	アマゾンジャパン合同会社
業界	IT・通信（インターネット）
URL	https://amazon.co.jp/
所在地	東京都目黒区下目黒１−８−１

従業員数	7000名
設立年	2000年
資本金	10百万円
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディー・エヌ・エー 3.7 口コミ(755件)
2		株式会社カカクコム 3.5 口コミ(779件)
3		GMOインターネットグループ株式会社 3.5 口コミ(643件)
4		グリー株式会社 3.5 口コミ(572件)
5		株式会社ぐるなび 3.2 口コミ(1995件)

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