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アマゾンジャパン合同会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ Procurement specialist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:色々と経費の使い方ありますが業務に役立つ範囲内では、マネージ
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回答者: 女性/ マーケティングマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
働きがいを感じるポイント:ここで働いていることで働きがいを感じることはないこの仕
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
働きがいを感じるポイント:給料を貰っているところと、お客様に必要とされているとい
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:定量的な分析、ステークホルダーとの利害調整、プロジェ
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:自分の改善案が社内審査に通った時とその改善が想定通りの
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:メディアなどに大きく報じられているとき。この仕事が向い
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年12月09日
働きがいを感じるポイント:複雑な問題を見つけて解決したとき。旧来のやり方に異議を
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回答者: 男性/ senior specialist/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 3p

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
働きがいを感じるポイント:自身の手掛けているサービスが実際な市場へローンチされ、
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回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸送事業部/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:キャリアは自分で切り開くもの、という考えが強いので、自ら積極
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回答者: 女性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:キャリアは自分で築いていけるのが良いところ。社内異動も盛んで
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:キャリアは基本的に自分自身で形成していくものなので、主体的に
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回答者: 男性/ 倉庫管理・軽作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
仕事を通して身につくスキル:仕事を通して身につくスキルでふさわしいスキルネームみ
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:研修はたくさんあります。自由参加の研修だと、仕事でいっぱいい
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:資格取得や研修は結構やらせてもらえます。働きがい:どんな時期
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事を通して身につくスキル:pcスキル、コミュニケーション能力、管理力、全体は握
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回答者: 女性/ データ処理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:定期的に面談があり、マネージャーと今後のキャリア相談をするこ
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回答者: 男性/ senior specialist/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 3p

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
仕事を通して身につくスキル:キャリアのマネジメント、アマゾンのビジネスの強さの理
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事/ Sr HRBP

4.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:研修は必要最低限、社内にはe-Learningがあるので自分
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事の裁量権:入社2.3年ほどでレベル3〜4に上がる方が多く、給与体系が上がる方
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回答者: 女性/ SWE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:自分の成長は自分の責任というカルチャーがありますが、社内では
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回答者: 男性/ 薬剤師・管理薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:研修はかなりしっかりとしていると思います。自己学習にはなりま
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事の裁量権:マネージャーは多くの裁量権がある。2〜3ヶ月後から現場を回す為、部
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回答者: 男性/ プロダクトマネジャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:社内に学習コンテンツが充実している。定期的に有益なコンテンツ
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回答者: 男性/ メンテナンスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:技術的な成長は少ないと思う。マネジメントやリーダーシップのス
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月08日
成長・キャリア開発:ロジカルシンキングなどの考え方に重きを置いている。そういった
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回答者: 男性/ アウトバウンドPA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:当たり前だが自分次第である。レポートラインの上司も部下をプロ
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:Internal Transfer制度があり、社内での異なる
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フルフィルメントセンター/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:ある種独特な企業風土な為、他社からの中途採用、他社への転職時
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回答者: 男性/ ShiftAssistant/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AMZL

3.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:研修などはネットで動画をみておこないます。実際にやって覚える
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回答者: 女性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:希望すれば部署をこえて異動ができる(社内面接などで合否あり)
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:様々な種類のトレーニングが行われており、多方面から成長出来る
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回答者: 男性/ オペレーション総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:成長はできるが他社への汎用性は低い。自社のみで完結する知識や
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回答者: 男性/ CTL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
働きがい:今や、誰もが知っている企業で働けることは大変誇りである。また直接的にお
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
働きがい:仕事が中心の生活になっても苦ではない、成長したい、という人には向いてい
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:キャリア開発は推奨されているものの、常に忙しい状況なので余裕
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