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TDCX Japan株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Netflix カスタマーサポート

4.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:役職に挑戦しやすい環境がある。社内公募で積極的にチャレンジす
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
成長・キャリア開発:いざ管理者に上がれたとしてもNewメンバーをフォローする体制
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回答者: 男性/ 広告制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:研修制度は非常に充実しているかと思います。研修者にも質問しや
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月29日
成長・キャリア開発:国語力は上がります。でもそ
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
成長・キャリア開発:研修は比較的しっかりしている。英語ができる人は有利だと思う。
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
働きがい:がんばればインセンティブがもらえるというのは、非常にモチベーションにつ
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月25日
働きがい:お客様の問い合わせ対応を通して、最後に感謝の言葉をいただく時はやりがい
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月24日
成長・キャリア開発:キャリア成長はできないと思う昇格していけば出来ると思うけど、
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:自らキャリアアップの計画を立てて、主体的に取り組まないとフォ
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:研修は約1ヶ月間あるが、それで勉強は追いつかない働きがい:お
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回答者: 男性/ 企業秘密/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月15日
働きがい:自分でキャリアアップすることを前提とするなら働きがいはあると思う。当然
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
働きがい:コールセンターなのでお客様の問題を解決したとき、感謝されたときは素直に
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月07日
働きがい:働きがいは、顧客さんから素敵なフィードバックを頂いた時です。それ以外は
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回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:支援制度は特になし。キャリアアップ時に社内で研修の受講が必須
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:カスタマーサポートから、Team Leader, Quali
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月18日
成長・キャリア開発:プロジェクトにより異なるかと思いますが、直属の上司とのミーテ
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回答者: 男性/ 広告作成代行/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
この仕事が向いていると思う人:大量採用しているようなので、とりあえず働きたい人が
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月06日
成長・キャリア開発:正直言ってやりがいがほぼなく、同じようなことの繰り返し、うま
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回答者: 男性/ 広告作成代行/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:ビジネスメールの言い回しやフレーズを組み立てるスキル
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月05日
成長・キャリア開発:部署と業務によるのでなんとも言えません。働きがい:ルーティン
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回答者: 男性/ サポートセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:web広告に関する知識を積むことができるので、広告代理店に勤
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
成長・キャリア開発:入社して半年くらいキャリアについての話はなかったため、会社が
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
働きがい:外資なのでスピード感を持って働くことができます。また、自分の頑張り次第
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:キャリアのヒアリングは週次の1on1で
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月04日
成長・キャリア開発:カスタマーサポートを極めるか、責任者になるか、プロジェクトの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
教育・研修:研修時でも実際に現場に立ってからでないとわからないシチュエーションを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
教育・研修:入社前は研修終了後にしっかりとOJTを通して業務に慣れていく環境が整
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月26日
成長・キャリア開発:あくまで契約社員なので腰を据えてのキャリア開発は難しいです。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
教育・研修:対クライアント、且つ実際のカスタマーサポートは対お客様。自社の入社研
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
教育・研修:1ヶ月間の研修が充実している話で入ったものが殆どだが、実際は3週間ほ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月31日
成長・キャリア開発:定期的にリーダーとの面談があり個人スコアとメンタル面のサポー
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
成長・キャリア開発:キャリアアップ出来る人は限られています。何年も変わらない仕事
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:特になかったと思う。英語を習いたい人の為に就業後のレッスンを
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
教育・研修:立ち上げたばかりのプロジェクトのため、ルール変更やこれまでのやり方が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
教育・研修:約2か月間の研修がありますが、新規プロジェクトのため自ら進んで学んで
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