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株式会社生和の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
393万円200~550万円12

(平均年齢35.0歳)

回答者の平均年収393万円
回答者の年収範囲200~550万円
回答者数12

(平均年齢35.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
393万円
(平均年齢35.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳302万円400万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社生和の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職
口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
業務系の案件では3か月単位で契約更新されるため、案件の入れ替わりが早い分、案件の値段交渉で昇給する機会が増える印象がある。組み込む業務は業務系と同じく3か月更新ではあるが、よっぽどのことがなければ1年~3年は案件にアサインし続けられる。しかし、昇給する機会が1年単位であり、実力がないとあまり昇給しない。

評価制度:
実力もいえるが、結局は経験年数に左右される。例えば経験0から案件に携われば初心者と同等の給料をもらえる。私は組込み業務の為案件先の昇給チャンスが1年に1回程度であり、1年目ではそこまで成果は出せなかったため、数千円ほどの昇給であった。しかし、ほかの経験年数3年や6年などの型は倍近い給料をもらっていて、現在の昇給率だとそこまでに10年強掛かる。
口コミ投稿日:2023年07月17日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現状はシンプルな制度になっており、基本給+みなし残業手当+交通費になっ
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は計算通りに支払われている。残業代はみなし有り。昇給は年1回あるか
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途での雇用者は面接時に希望給与を話すのでそれ以下になる事は無い。昇給
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 女性/ IS事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは無いが月給が高い。年俸制が一番近いかもしれない。手当も充実し
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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与や退職金はなしではあるが、入社してから資格をとると手当がもらえる。
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口コミ投稿日:2022年03月29日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料のテーブルが見やすく分かりやすい。客先単価の6~7割を給料として還
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口コミ投稿日:2018年11月26日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月26日
給与水準:給料は、経験や実績を見て決められます。(どこの会社も同じと思います。)
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口コミ投稿日:2018年11月28日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月28日
評価制度:大手Slerの案件がメインであり、客先常駐型勤務になります。客先の評価
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株式会社生和の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与や退職金はなしではあるが、入社してから資格をとると手当がもらえる。
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