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株式会社マイナビワークスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2024年06月17日
企業カルチャー・社風:
若い人が多く活気がある
飲み会が多い

組織体制・コミュニケーション:
親しみやすい雰囲気ではあるが、
あまり意見は取り入れてもらえない印象
流されることが多く、退職に繋がっている人がいる様子

ダイバーシティ・多様性:
多様性はあまりない

回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:会社もそこまで体制が整っているわけではないので、若手の意見
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月03日
企業カルチャー・社風:派遣されたら基本的に本社とのかかわりは薄くなります。派遣先
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年07月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。派遣社員であり基本的に事務職なので会社で
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回答者: 男性/ 派遣営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:風通しが良い。個々の発言を尊重してくださる上司が多く、教育
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
企業カルチャー・社風:数字主義。数字さえ上げていればなんでもありな感じは否めない
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回答者: 男性/ RA/CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 若年キャリア事業部/ 管理職

3.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:若手が活躍しており、風通しが良い環境です。学歴も関係なく、
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:数字至上主義の会社ですので、成果を残す必要はもちろんありま
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリアアドバイザー/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:上辺のコミュニケーションが多いです。部署によって異なります
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:入社すると、担当アドバイザーと就業先営業担当に2人でサポー
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:人間関係自体は問題がないと思います。会社として新しい手法に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:若い人が活躍していると思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:意外と保守的。どんどん攻めるよりはリスクをよく考えて方針を
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:基本的に服装や髪型に規則はないと感じる。女性に関しては私服
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回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、明るい雰囲気です。基本的にみんな仕事に対して
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:風通しは普通かと思います。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:石橋を叩いて渡る社風。組織体制・コミュニケーション:若手が
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回答者: 女性/ 工事事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:風通し悪すぎる組織体制・コミュニケーション:キャリアアドバ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:今の派遣先ではやりたいことは積極的にやらせてもらえますが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:そんなものはないように感じる。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理職

3.4
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:若手が多く活気のある会社です。20代~30代前半には優秀な
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:向上心が高い方にはかなりオススメ。若い方が多いので刺激にな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月30日
企業カルチャー・社風:若い。活気はあるようにみえるが体育会系な雰囲気は少し残って
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月28日
企業カルチャー・社風:年齢に関係なく成果を出した人にはそれなりの対価を与えている
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:20代女性の集まり。組織体制・コミュニケーション:同じ会社
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月11日
企業カルチャー・社風:入社してからMTがあるので、実際に他の会社で働いてる方とコ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:若い女性を中心に雇用しているので同世代の同じ目的を持った人
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2024年11月12日
企業カルチャー・社風:私は今までの派遣先で、依頼された仕事を淡々とこなす職場だっ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月01日
組織体制・コミュニケーション:ひとりのキャリレーションスタッフにつき、企業担当と
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回答者: 女性/ 無期雇用派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:自分の就業先は、派遣に対しても1社員として扱っていただいて
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:研修制度充実2名のキャリアアドバイザーが補助についてくれる
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:他の方がどんな業務をされているのかよくわからなかったです。
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回答者: 女性/ 事務職(無期雇用派遣)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
組織体制・コミュニケーション:担当のキャリアアドバイザーの方が配属先についての要
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月22日
企業カルチャー・社風:派遣先を紹介してくれたキャリアアドバイザーさんとも定期的に
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回答者: 回答なし/ キャリアカウンセラー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:営業担当者は親身になって話を聞いてくださる方と、コミュニケ
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