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伊藤ハム米久フーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。伊藤ハム米久フーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを63件掲載中。エンゲージ会社の評判は、伊藤ハム米久フーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 業務管理課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年04月16日

企業カルチャー・社風：
真面目で実直です。体育会系ではなく、チームワークを大切にする優しい人が多いです。誰かを蹴落としてまで自分がのし上がりたい、自分の実力や存在価値を絶対的に評価してほしい、というような人にはマッチしていないと思います。

組織体制・コミュニケーション：
社内では「さん付運動」をしており、役職者も全て「〇〇さん」と呼びます。全体的に風通しのよい職場風土が醸成されていると思います。コロナ禍前までは年に２回、社会貢献活動として会社周辺の清掃をした後にバーベキュー大会をしていました。他にも労使協力のもと、ボーリング大会もありました。

ダイバーシティ・多様性：
外国人技能実習生を100名以上雇用しています。また障がい者も20名程度雇用しております。障がい者は雇用率3.2%で法定基準を大幅に超過しています。パート社員も多く働いており、様々な人の協力を得て事業活動をしています。

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年04月16日

企業カルチャー・社風：チャレンジ精神に溢れ、「元気な挨拶」「笑顔」があふれる真面

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

3.0

口コミ投稿日：2024年04月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります。後は本人の頑張り次第だと思います。

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回答者：女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

2.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

企業カルチャー・社風:何事も騒ぎがおおきくならないように穏便に済ませる体質。その

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回答者：男性/ 業務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月21日

企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:聞いてもらえる体制はある

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】先輩のみなさんがよく声をかけてくれるか

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会社名	伊藤ハム米久フーズ株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://itoham-yonekyu-holdings.com/ir/e-koukoku/index.html
所在地	兵庫県西宮市高畑町４−２７

従業員数	1600名
設立年	2011年
資本金	90百万円
代表者	石松嘉幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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