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アイアール株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年11月26日
企業カルチャー・社風:
定期的に現場に出ている社員を集めて、今後の事業展開の話等を行なう交流会を行なっている。
月一で社長が細かな社内の動きを全体に紹介する月報が送られている。
全体的に新しい事への挑戦は歓迎される風潮だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上記の交流会に行けば多少は他現場に派遣されている社員と話をすることもできるかと思いますが、基本は派遣先にしか行かない。
積極的に行なおうと思えば可能。

ダイバーシティ・多様性:
男女・国籍関係なく雇用している。
ワークスタイルの融通は派遣先の現場次第になるので、自由に選べるとは限りません。

回答者: 男性/ 施工管理サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.3
口コミ投稿日:2024年05月12日
企業カルチャー・社風:会社自体の風通しは非常に良い方向であると感じる。しかし、技
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回答者: 男性/ 施工管理アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.9
口コミ投稿日:2024年04月26日
企業カルチャー・社風:活気のある人が多く、内勤外勤共に気さくな人が多いイメージ。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月10日
企業カルチャー・社風:全社員が入れる公開チャットがあるので、風通しはかなり良いと
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回答者: 女性/ 建築事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:派遣1人につき、営業担当(出向先を提示して顔合わせまで同伴
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材開発部/ トレーナー

4.4
口コミ投稿日:2024年07月08日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーは近代的で風通しもいいです。懇親会も会社経費
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回答者: 女性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年08月26日
企業カルチャー・社風:めちゃくちゃいい意味で変わった会社。挑戦とか新しい事をどん
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回答者: 男性/ 施工管理アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月05日
組織体制・コミュニケーション:定期的に大勢が集まってコミュニケーションを取れる懇
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:10年経って従業員の働き方を改革している最中です。積極的に
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年12月19日
企業カルチャー・社風:社風はとてもいい!入社前から感じていた通りとても明るく楽し
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:特に特徴は無い。組織体制・コミュニケーション:上司とは話し
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:社員を大切にしているように感じた。いろんな企画を定期的に実
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:まだまだ会社も若いので勢いもあります。会社全体の年齢層もと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
組織体制・コミュニケーション:懇親会や研修にて社員同士の交流する機会が多くコミュ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:アイアールの社風はすごく風通しがよくて、最近Googleの
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回答者: 男性/ 土木技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:かなりオープンで挑戦しやすいと思います。フランクな環境だと
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:色々と挑戦はしている方だと思う。風通しはいいのかもしれない
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:とにかく人を集めて派遣してお金を稼ごうという会社です。フォ
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:かなり息詰まる社風のイメージ。若手の社員の意見はほぼ通って
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回答者: 女性/ 設計事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:若い人が多いので勢いがあって未来が明るいように思える。今後
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回答者: 女性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:最近社長が変わったこともあり現在色々と改革中で
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回答者: 女性/ 現場事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織図を毎月送られてくるので、顔は知らないが各
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:極一部の人としか関わらない。組織図などは展開されるがあまり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:若い社員は多いとは感じる。組織体制・コミュニケーション:派
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・コミュニケーション:派遣会社なのに社員同士のコミュニケーションが取りや
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:新代表に変わって、社内の体制がどんどん変わっていってるよう
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
組織体制・コミュニケーション:仕事の形としては派遣になるので、現場内に同じアイア
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:私は建設業界経験者としてこの会社に転職しましたが、前の会社
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業として色々と挑戦していっており、社内も意見が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・コミュニケーション:定期的に、担当の方が話を聞きに来てくれます。どうで
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術者/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年10月19日
組織体制・コミュニケーション:ほとんど派遣元の社員と会う機会は無い。担当営業の方
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:素直に活気がある会社だと思う。令和6年度から受験資格が緩和
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
組織体制・コミュニケーション:アイアールの社員とはあまり関わらないことが多いです
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:会社は賑やかで明るい感じです。若い社員が多いですが、しっか
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:最近いろんなシステムの導入が行われていて社内のIT化がとて
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