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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月16日
企業カルチャー・社風:
ハイテクだが、歴史があるので、保守的かつ日本的なところもある、風通し良い

組織体制・コミュニケーション:
組織はシンプルで階層が少ないので、組織間での風通しは良い、上司とも会話は多い

ダイバーシティ・多様性:
外資系なので、多様な方が働いている、ただし、男性で年齢は高めが多いか、日本法人なので国籍は日本中心、ただし、海外から来日社員は多い

回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズ営業本部/ アカウントマネージャー

3.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1780万円 67万円 0万円 445万円
年収 1780万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 445万円
評価・昇給制度:明確な基準はなし。通年でのパフォーマンスレビューに基づき、オーバ
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズ営業本部/ アカウントマネージャー

3.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1780万円 67万円 0万円 445万円
年収 1780万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 445万円
賞与:年俸制のため賞与は無し。インセンティブ:セールスインセンティブ自身担当アカ
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズ営業本部/ アカウントマネージャー

3.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・仕事量:取り扱う製品群が多いのと、営業スタッフの人員が不足しているため
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回答者: 男性/ プレミアムサポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月05日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスと言っても現実はお客様第一で、エンジニア
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズ営業本部/ アカウントマネージャー

3.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
働き方の満足点・改善点:基本的にリモートワークだったため、通勤がないのと時間の使
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月16日
事業の強み:ITミドルウェアソフトウェアとしてのポートフォリオ、対応領域の広さ、
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズ営業本部/ アカウントマネージャー

3.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
多様な働き方支援:入社時がコロナ禍の真っ只中だったため、初日のほか数日しかオフィ
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回答者: 男性/ Solution Support Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:残業は、ほぼないと言っても良いが、部署によるのかもしれない。
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間のコアタイムはあるが、成果さえ上げれば、裁量度は大き
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回答者: 男性/ プレミアムサポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月05日
福利厚生:ストックオプション制度あり。オフィス環境:ミッドタウンの19階、立地条
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回答者: 男性/ Solution Support Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
オフィス環境:六本木のミッドタウン・タワーに入ったのは良かったものの、コロナ禍で
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回答者: 男性/ プレミアムサポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月05日
成長・キャリア開発:エンタープライズ向けのDev Opsのオートメーション化や、
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回答者: 男性/ Solution Support Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
ダイバーシティ・多様性:専用のトレーニングもあるくらい、このあたりはしっかりして
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月16日
成長・キャリア開発:研修はあるが、英語中心、自己研鑽をする必要あり働きがい:自身
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月16日
福利厚生:退職金、ストックオプション、社員株式購入あり、寮はないオフィス環境:基
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:毎年のジョブ・ディスクリプションに基づく、手当は少ないが全体として規定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:9:00-22:00勤務を長期間続ける社員もいる。その傍ら、
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回答者: 男性/ プレミアムサポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:HPE社のソフトウエア部門の買収で入社しHPEの給与水準を引き継いだ面
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:グローバルから謎の方針が下りてきて、それに従うような感じ。その方針
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正当な評価はまずありません。そのため入社数か月(数年ではありません)で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:自由、拘束なし、結果さえ出していれば何処で何していてもOK!と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性が特段働きやすいとは思わないが、かといって働きにくいとも思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給の仕組みは正直よく分からない。年間目標を立てるが、そのレビューを行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
会社の安定性:製品自体は非常にいいので長期的な再建は期待できても短期中期での回復
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:あまりに自由度が高すぎて、ほとんど無法地帯と化している。同じ
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回答者: 男性/ プレミアムサポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:買収されたので、入社時の期待は特にありませんでし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
仕事内容:グローバルから訳の分からない方針がおりてくるなど、会社全体の経営的には
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
新規事業への取り組み:新規事業への取り組みどころか、既存事業への戦略がありきたり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:新卒採用はやっていないようだ。また、中途採用や既存社員に対して何らか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:冷蔵庫や電子レンジはないので、夏や冬にお弁当を持参することは難しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:勤務管理が緩いため、昼間出社せず深夜に家で仕事しているような女
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年間の目標設定はありますが、評価は上司の一存です。また、何をクリアする
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:マイクロフォーカス自体はとても良い会社。HPEからのスピンアウト
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月16日
女性の働きやすさ:女性は職種によっては働きやすい、休
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