回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 看護部/ 看護師
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 38万円 | 1万円 | 90万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
賞与:
ラダーを取り入れており、その段階に応じたものと、賞与前の面談があり、部署の師長と提示された評価に基づいて支給額が決定されている。
ラダーの中の感染の課題と、他、各課題をクリアすることごボーナスにも影響していると聞いた。
インセンティブ:
なし。
モデル年収:
役職手当はアドバイザー以上になると該当になっている。
また、高校一貫での入職が一番基本給が低く、次いで専門学校、4大卒の順に基本休が高い。
ラダーを取り入れており、その段階に応じたものと、賞与前の面談があり、部署の師長と提示された評価に基づいて支給額が決定されている。
ラダーの中の感染の課題と、他、各課題をクリアすることごボーナスにも影響していると聞いた。
インセンティブ:
なし。
モデル年収:
役職手当はアドバイザー以上になると該当になっている。
また、高校一貫での入職が一番基本給が低く、次いで専門学校、4大卒の順に基本休が高い。
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回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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