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独立行政法人国立病院機構の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月26日
女性の働きやすさ:
育児休業は最長で子どもが3歳になるまでとれます。しかしハローワークから支給される育児休業給付金は1歳までで、保育園に入らなかったときは半年ずつ延長ができますが、最長2歳までなので、お金に余裕がないと3歳まで取るのは難しいと思います。
復帰後は、短時間勤務や育児時間など、働き方が選べます。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用ということについては、職種で異なっている。例え
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療担当/ 係員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月24日
女性の働きやすさ:育児休暇、育児時間どちらも取っている人が多い印象です。しかし、
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:女性社会で、ベテランの方はかなり厳しい世界で育ってきた過程があ
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回答者: 女性/ 看護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月13日
女性の働きやすさ:育児時間を利用している方はたくさんいます。子供の熱などでも休み
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月08日
女性の働きやすさ:育児のために時短勤務を申請する人がいるが、その人ですら残業をし
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境ではあると思う。どこの病院でもそうだと思う
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務部/ 一般職員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:総合職であるため係長以上になると転勤が数年おきに発生する。男性
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回答者: 女性/ 福祉職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい環境。育休は最長3年取得できる。女性が多いため
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:女性にとってある程度働きやすい職場かと思います。出産を控えてい
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:女性のスタッフがおおく、福利厚生も充実しており妊婦さんでも働い
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月27日
女性の働きやすさ:結婚をしても転勤があり勤務地の考慮はあまりされない。県外の方と
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:未就学のお子さんがいる方は時短勤務ができたり夜勤の回数を減らせ
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回答者: 男性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:休暇制度もしっかりしており働きやすく、子育てもしやすいと思いま
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:産前6週、産後8週の産休の取得、育休は最大3年まで取得すること
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月20日
女性の働きやすさ:私の働いている病院では男性が比較的多いのですが、女性の上司が多
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:女性が多いため比較的産休育休には良心的な職場です。夜勤免除など
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回答者: 女性/ 医療従事者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:産前後の休暇、育児休暇、育児時間短縮があり。制度は整っていると
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:働きずらいため、家庭や子供がある人はどんどん辞めていく。夜勤を
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

3.6
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:育児休業や育児時間をとっている方が多く働いており定時で帰れるよ
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回答者: 男性/ 経理、経理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

2.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:福利厚生はきっちりしているので、育休を取得しても復帰出来る環境
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回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかりとれる。産休中は給与が満額出る。育休中は67
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回答者: 女性/ MA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月29日
女性の働きやすさ:働き始めの期間は研修が段階的にあり、部署内のリーダーから業務を
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回答者: 女性/ MA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で働いていますが、有給休暇は取りやすい方だと思い
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回答者: 女性/ 管理課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:事務職に限れば、とても働きやすいと思います。希望の日にほぼ取得
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回答者: 女性/ 管理課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:女性管理職は多い。休暇は取得しやすく、年次休暇の他にリフレッシ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年12月03日
女性の働きやすさ:非常勤の事務職ということもあり、かなり休暇は取りやすかった。子
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月01日
女性の働きやすさ:子育て中のママナースが多く勤務しており、子どもの急な発熱などで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月01日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。リフレッシュ休暇もあり休みを取ることを推進さ
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回答者: 女性/ 診療放射線技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月13日
女性の働きやすさ:女性は勤務地を選ばなければ30代後半には主任に上がれます。女性
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回答者: 女性/ 栄養/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいる育休産休もとりやすい時短勤務もあるが、時間内
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回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月28日
女性の働きやすさ:産休育休はとりやすいが、古い考えのスタッフが多数いることも事実
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性が多く働いている職場です。妊婦や時短勤務の方に配慮したいの
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月30日
女性の働きやすさ:女性の方が多く働いているので、働きやすい環境にはなっているよう
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回答者: 女性/ 一般事務職 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年12月27日
女性の働きやすさ:看護師は育休等取りやすいが、事務職員は取りにくいです。そもそも
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