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株式会社クリエイト・スタッフィングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月13日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月13日
福利厚生:
研修のカリキュラム自体は良かったし、フォロー体制もありますが、派遣先によっては全然勉強時間がとれないことが多々あります。

また住宅手当てや寮はありません。
通勤手当は、基本的に最安値です。
定期と比較して通常の方が安いなら定期はもらえませんが、時間が長く一応辿り着ける最安値での支給です。

通勤時間に関して何回も言ってやっと少し通勤時間が早いルートの交通費を出してもらえます。
私の場合それでも派遣先まで通勤に2時間はかかります。

株式会社クリエイト・スタッフィングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:
エンジニアという職業自体が殆ど残業のない環境のため、しっかり休息は取れる。
ただし研修中はそういう働き方ではないため、
働いた分だけ給与が出る仕組みになっており、
研修中は無理をしなければならない状況に陥りかねない。

多様な働き方支援:
現場によってはリモートワークが出来る、
かつ副業もokなため、
研修さえ終えればあとはホワイトな印象。
まだ各種制度が整っていないが、
現役のエンジニア中心に整えていこうという動きはあるので、
エンジニアだけでなく社内制度にも色々関わっていく働き方も出来るかもしれない。

株式会社クリエイト・スタッフィングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月13日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月13日
企業カルチャー・社風:
基本的に言わない時何もしてくれません。
要望なりサポートなりただし言っても、ちゃんと改善してくれるかや、改善してくれでも報告が遅く、いつになるのか分からないので期待はしない方がいい時思います。

組織体制・コミュニケーション:
コミニュケーションは月一で面談があり、そこで営業やメンターと話をしてカリキュラムの進捗を話し合います。

この点はしっかりコミニュケーションが取れていると感じます。
また休みの日に出社して勉強させてもらえるため、そう言う点は魅力的です。

株式会社クリエイト・スタッフィングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:
会社全体的には産休・育休の取得率が高く、復職率も高いと思います。
また、時短勤務や在宅勤務などの制度も整っており、育児や介護と仕事の両立がしやすい環境です。子育てに協力的な男性社員も多いため、お子さんの急な体調不良で早退、在宅などされる方もおり、誰もが働きやすい職場であるといえると思います。

株式会社クリエイト・スタッフィングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月29日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月29日
成長・キャリア開発:
従業員のキャリア開発と成長を真剣にサポートしてくれる環境があり、自主性と自己管理能力があれば、自身の能力を伸ばしキャリアを形成していく上で最適な場所だと感じます。

個々の要望や提案に対して、会社側は非常に真摯に耳を傾け検討してくれます。私の経験では、自分の興味やスキルに見合ったポジションを用意してもらえ、キャリア形成に大きな助けとなりました。

現在は事業部の成長と従業員のキャリア形成が密接に連動しており、会社は従業員一人ひとりのキャリアパスに真剣に取り組んでいます。個人の成長が事業の成長につながるという考え方は非常に前向きでやりがいを感じます。

株式会社クリエイト・スタッフィングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月30日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の説明で早い人は3ヶ月でカリキュラムを終えると聞いていましたが、やってみると思ってた以上に難しく、またコールセンター業務行いながら、時間外でエンジニアの学習カリキュラムを並行して進めていくのでかなり大変です。
またカリキュラム受講後はエンジニアとして就業するための面談練習もありますが、これも思っていたものと違うためかなり戸惑うことも多かったです。

株式会社クリエイト・スタッフィングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
事業の強み:
非常に風通しのよい企業で、たとえ間違っていても積極的な発言や行動ができます。年齢に関係なくチャレンジできる環境が整っています。常に新しい技術や制度に変化する事業なので、いち早く察知して対応できるため成長性が高いと思います。

事業の弱み:
常に新しい技術が開発されておりその進化は非常に速いため、最新の技術を理解し、常に新しい技術を学び続けることが求められます。常に学び続ける環境の構築をしていかなければならないと思います。また、優秀な人材を確保し続けることも課題となっています。

事業展望:
会社として、現状は未経験からエンジニアを育成するSIer企業であるがTech企業を目指いしています。「スキルアップしたい」「スキルを身につけたい」という気持ちを評価してもらえ、会社の発展とともに自分も成長できると思います。

株式会社クリエイト・スタッフィングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本的には固定残業含め25万スタート。
賞与も年2回あるが、
最低限の保証という感じで、
あまり高いようには感じない。
エンジニア滑り出しの人間にとっては十分な条件かもしれないが、
中堅の人間にとっては少ない、と感じると思う。

評価制度:
まだこの制度が整っていないように感じる。
どのぐらい評価されるのかというのが出席率・勤務態度ぐらいでしか見えてこない。
まずここを求めるまでのフェーズに会社全体が達していないので、
バリバリ結果を出したいという人間には不満かもしれない。