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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気料金削減事業部・営業/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:こんなもんか
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料面や社風
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が比較的高い。インセンティブ制度があり優績に対して評価が厚い。営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
入社理由・入社後の印象:仕事が減るどころが、雑務は増えるばかりです。コストをかけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
福利厚生:福利厚生は交通費のみ。経営難に陥っておりそれどころではない。今後も増え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:コールセンターなどのアルバイトは長期にわたって勤務して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月15日
オフィス環境:オフィスは綺麗で特になにも不満はない。外勤なのでよくわからないが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月15日
福利厚生:福利厚生は、賞与、住宅手当などなし。当たり前だが、交通費は使った分はし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制ではありませんが、休業日は年間カレンダーにてす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月15日
多様な働き方支援:外勤営業は朝10時から夜19時まで。フレックス制はなし。役職者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:休日が出張先からの移動日になってるケースが多い。個々に代休を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
福利厚生:交通費が支給されます。宿泊手当は1日2000円です。そのくらいで他に特
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回答者: 女性/ アパインター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2020年07月06日
企業カルチャー・社風:比較的に若い人がお仕事をしている。社長もまだ30代。壁はあ
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回答者: 男性/ アポインター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2021年09月16日
多様な働き方支援:リモートワークはしてる人もいれば、毎回オフィスに出社しているも
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:インセンティブは案件による。沢山アポが取れる時期はめちゃくちゃもらえる
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
福利厚生:お水が飲み放題!コロナの件も、きちんと考えてくれる。オフィス環境:コン
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:アットホーム。自分の時間が必要以上にとられることはないので
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回答者: 女性/ アパインター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2020年07月06日
福利厚生:交通費のみ、社会保険。オフィス環境:会議室が2つ、自動販売機が1つ。本
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回答者: 女性/ 販売店事業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
組織体制・コミュニケーション:毎休憩後、ミーティングがあり、チーム内でのコミュニ
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回答者: 女性/ アパインター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2020年07月06日
事業の強み:他がやっていない全く新しい事業を取り入れている。給料がいい分長く続け
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:定時には帰れる。急な予定や朝の体調なども柔軟に考慮してくれる
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
事業の強み:自社サービスを持っている事。お客様とwinwinなサービスなので、自
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:昇進やインセンティブで稼ぐような感じ。テレアポのマネージャー
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回答者: 男性/ アポインター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員の数人から聞いたのは、賞与が年2回あると説明された上で入社を決め
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回答者: 女性/ アパインター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2020年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:コールセンターのテレアポが大変。電気代削減の提案
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回答者: 女性/ アパインター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2020年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブが充実。実力がある人が上にどんどん上がれる。評価制度:実
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回答者: 女性/ 販売店事業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:産休や育休などの制度は整っており、誰でも取りやすい環境でした。
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回答者: 女性/ 販売店事業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトでの入社でしたが、意見を聞いてくれる環
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回答者: 女性/ アパインター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2020年07月06日
女性の働きやすさ:コールセンターがある分女性は働きやすい。また実力主義の営業方針
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回答者: 女性/ 販売店事業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
事業展望:事業自体がご時世によって影響を受けやすいものだったので、今後の事業によ
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回答者: 女性/ アパインター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2020年07月06日
勤務時間・休日休暇:コールセンター9時から18時。管理職10
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。生理の時も休みやすいし、
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回答者: 女性/ 販売店事業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:健康診断は条件を満たした者は全員受けられて
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回答者: 女性/ 販売店事業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:完全に上長による気
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