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回答なし
口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:
お客様の前に立つ、実践経験がいち早く積むことが出来ます。
セクションを問わず、入社1年目から実際にお客様の前に出て、接客していきます。

ただ、やみくもにお客様の前にたってもらう訳ではなく
○○までできるようになったら○○をトライする
といったステップアップの基準があるので、段階を踏みながら成長できる環境になっています。

また、どんどん売上の伸ばし、新しい店舗を出店していってますので
常に、マネージャーになれる人材を欲しています。

キャリアを積むにも、キャリアの枠が空いてないとなかなかなれないと思いますが
成長企業だからこそ、そこの不安は少ないです。

支援制度については
資格手当制度があります。
建築でいうと2級建築士、1級建築士、施工管理技士、インテリアコーディネーター 等
それぞれに資格手当が支給されています。

働きがい:
社内的な内容ですと
頑張って、成長していこう!と周りのスタッフがみんな思っていることが
一番働きがいを感じます。

自分1人だけの意思ではなく、一緒に働くメンバーが同じようにお客様に対して
ベストを尽くそうと頑張っているので
とても刺激しあえますし、一緒に成長できる環境ができています。

また、お客様に対する部分ですと
リノベーションなので、前の状態をお客様が把握しているため
工事後を見てもらうと、非常に驚いてくれますし、喜んでくれます。

自分の仕事に対して、お客様の感謝をダイレクトに受けることが出来るので
非常にやりがいが大きいです。

リノベーションならではの働きがいがもう一点あります。
都度、考えないといけない という点です。

工事する自宅の形状や構造が、すべて違うので
なかなかフォーマットにできない仕事が多いです。

だからこそ面白いと思っていますし、職方様でも
そういう理由でKULABOの仕事を請けてくれる方も多いです。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
事業の強み:会社全体では2点あります。1点目は、軸になっている不動産事業、注文住
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:全力で、楽しむ という文化があります。最低限のことをやって
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回答者: 男性/ 不動産流通事本部 執行役員 事業推進室室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:企業力としてお伝えするのであれば、四半期ごとに必ず自らの課
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回答者: 男性/ ディレクター(営業職)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月07日
勤務時間・休日休暇:繁忙期等については、間違いなく退社時間が遅くなります。ただし
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回答者: 男性/ 不動産流通事本部 執行役員 事業推進室室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
事業の強み:不動産会社では、仲介事業だけ、分譲・注文住宅事業だけ、リノベーション
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 --万円 --万円 --万円
年収 1500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2回 昇給査定があります。部署の売り上げをベースとして昨年対比で1
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月27日
事業の強み:不動産事業でいうと、大手ハウスメーカーとの協業の仕組みや、不動産の分
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月25日
事業の強み:愛知県に密着し30年近く事業を行っているので、地元の人間との関係を密
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:会社としても設立してまだまだ若い会社となりますが、従業員全
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回答者: 男性/ 現場監督・店舗管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:業界の中で先駆者であろう、チャレンジャーであろうとする社風
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回答者: 男性/ 現場監督・店舗管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月25日
事業の強み:不動産と建築、そしてIT部署があることで、家にまつわる全ての内容が会
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:入社後、若い段階から仕事を任せてもらえるので様々な経験ができ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
事業の強み:入社当時は不動産仲介業務がメインでありその他の業務は無かったが、今は
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回答者: 女性/ リノベーションデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:元々不動産事業部のみから始まった会社です。年を追うごとに、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月27日
事業の強み:年々成長しており、更なる店舗展開も予定しています。DX等も積極的に取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:良い意味で若い世代が多く、社内に活気があります。業界の特徴
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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2回昇給があり、本年まで毎回上がっている。経営者が毎年、年収の10
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 不動産流通事本部 執行役員 事業推進室室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:配属後のキャリア形成にはOJT制度を採用しています。指定され
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回答者: 男性/ コンサルタント営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時半から18時半までとなります。朝は一般的に遅い
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
事業の強み:実務経験の多さ。その代わり残業は増えるが、若い人もやる気次第でどんど
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月05日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務やフレックス制度がなく、今後も導入が検討されないのが
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回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:特に私が在籍している部署は女性スタッフが多く、上司・後輩関係な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:年々業績を伸ばしていいる会社で、それも社員が認識しているの
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社員の評価制度として数字上の実績だけでの判断ではなく、(あしたのクラウ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:新しいものに対するチャレンジを持つ人も中にはいるため、そう
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:4月に一度、評価によって昇給、年に2回成績に応じて賞与がある。アシスタ
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月22日
勤務時間・休日休暇:私の場合、休日はウィンドウショッピングをしたり映画を見たり家
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口コミ投稿日:2024年07月05日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:この会社の給与制度には、昇給や賞与、各種手当が含まれています。まだ2年
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口コミ投稿日:2024年05月22日

回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業界の会社と比較して、基本給は高いほうだと思います。昇給はどの年次で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:挑戦心に溢れる会社だと感じている。事業をより前に進めるため
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 不動産流通事本部 執行役員 事業推進室室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 --万円 --万円 --万円
年収 1600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給や役職昇進は年齢に左右されません。給与テーブルは成果・スキルを重視
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不動産流通事業部/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 38万円 0万円 240万円
年収 700万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:昇給については、半期ごとに査定があり、定めた目標をクリアすればおおきく
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社してから昇給や賞与がなかった年はなく、こちらも会社に貢献できるよう
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 営業部部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:若くして経営者としての働き方に携わることができます。成長して
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