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医療法人鴻尚会 西牧医院の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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その他
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退職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しいやり方や業績が上がる方法につい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】スタッフは全員中途入社なので、受
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口コミ投稿日:2019年04月18日
事業での社会貢献:医療、福祉の分野の仕事にも関わらず院長が相手の方に寄り添う気持
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口コミ投稿日:2019年04月18日
成長性・将来性:施設往診、居宅往診も行っており、施設入居で必要な方には訪問看護も
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口コミ投稿日:2019年04月18日
会社の安定性:去年から院長が急激に保険診療より自費診療に力を入れるようになり、保
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
社長の手腕:院長は自分の意見のみを押し付ける感があり会議と称して、業務が回るか関
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口コミ投稿日:2019年05月07日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】今までのやり方を変えたくないと思ってるスタッ
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口コミ投稿日:2019年04月18日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】以前に市場調査をするなどの準備がな
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口コミ投稿日:2019年04月18日
雇用の安定性:【中途社員の定着】スタッフは全員中途採用者で勤続5年以上の人が半分
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口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:【個人の裁量】常に院長の了承を得る必要はあるが、個人の裁量で業務を進め
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口コミ投稿日:2019年04月18日
会社の安定性:患者さんから紹介された自費診療のコンサルタントと思われる方の言うが
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口コミ投稿日:2019年04月18日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】院長の方針が経験者を優遇する感じなので新卒者はい
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口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】何かいいやり方や業績が上がる方法につ
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1.3
石川県河北郡 津幡町字横浜い71
その他・その他
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:ずーっと仕事。仕上げる期日が決まっているので、かなりハード。... 続きを見る
2.9
東京都港区浜松町1−29−6浜松町セントラルビル2F
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:社長の考え方はしっかりしていると思います。現在の社長が居る間... 続きを見る
3.3
東京都豊島区西池袋1−4−10光ウエストゲートビル6F
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3.3
東京都中央区銀座7−16−12G−7ビルディング9F
その他・その他
2.6
東京都中央区東日本橋28-3東日本橋グリーンビル7階
その他・その他
3.6
東京都新宿区北新宿2−21−1新宿フロントタワー16F
その他・その他
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
事業の強み:新規事業にも積極的に支援している。編集領域の人材が豊富におり... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市西区南幸1−1−1JR横浜タワー26F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:IT分野の強み事業の弱み:独自の強みが少なく代理店業に重きを... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区中之島2−2−7中之島セントラルタワー
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:若手でケイパビリティの高い社員の外部流出は止まらない。電通や... 続きを見る
3.7
東京都港区芝浦3−17−12吾妻ビル8F
その他・その他
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】すぐに馴染める環境だ... 続きを見る
2.6
神奈川県横浜市都筑区中川1−4−1ハウスクエア横浜1F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:電鉄ブランドのサービスなので、今後の展開によっては地域に根差... 続きを見る

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