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GMOブランドセキュリティ株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ サポート業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:
穏やかな雰囲気で、仕事にも集中できる環境だったと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織は細かく分かれていますが、コミュニケーションは基本的にツールを利用して行っていたため、部署間のやりとり等の見える化は図られていて、在宅勤務がある中でもコミュニケーションは取りやすかったと思います。
また上層部との距離も近いので相談しやすい環境でもありました。

ダイバーシティ・多様性:
性別も関係なく管理職になっていたり、また外国籍の人も1割くらい在籍していて、ダイバーシティを感じる職場でした。

回答者: 男性/ Webマーケター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休日休暇について、休暇は基本カレンダー通り取得でき
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回答者: 女性/ 商標担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 56万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 56万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなし、定期昇給もなく。新卒は22万円という非常に低い給料を提示さ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:ブランドとドメインを守っていくという観点では大手クライアントの強い味
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回答者: 女性/ サポート業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
福利厚生:福利厚生は充実している方と思います。グループの共用スペースを利用するこ
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回答者: 女性/ サポート業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
勤務時間・休日休暇:残業は多くなく、ノー残業デーが週2回あるほかに平日も最大でも
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回答者: 男性/ Webマーケター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
ダイバーシティ・多様性:グローバルに展開している会社のため、様々な国の方がお勤め
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
355万円 28万円 0万円 38万円
年収 355万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 38万円
給与制度:昨年度から毎年賞与を1⇒2⇒3か月分増やそうという動きはある。基本給は
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回答者: 女性/ サポート業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:資格支援制度もあるので、個人のスキルを成長させるチャンスがあ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:新しいことにチャレンジできる環境。変化が多く、新サービスの開
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回答者: 女性/ 商標担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の給料が非常に低いから、年2回の評価面談で
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:休暇についてはいつでも自由に取れる。だが、一人で担当している
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:週2在宅勤務ができる。住宅補助や退職金はない。グループの福利厚生で栄養
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回答者: 女性/ サポート業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は決算賞与がありました。支給された実績も近年あり。昇給については、
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回答者: 女性/ 商標担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月08日
福利厚生:退職金なし。GMOグループの食堂は利用できるが、それ以外の福利厚生はな
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回答者: 女性/ サポート業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。実力主義に近い感じにもあるので、男女問わ
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回答者: 女性/ サポート業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
事業の強み:ニッチな業界のため、まだまだ成長する可能性が高いところが強みに感じま
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が低い。基本給は昇進しないかぎり、上がらない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:打ち合わせは短く、議題を分かりやすくという方針があったよう
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回答者: 男性/ 取締役/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
組織体制・コミュニケーション:いわゆるインターネット系企業ではあるが、経営陣は4
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
企業理念の浸透:GMOインターネットグループの企業であり、国内外で事業を展開する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月09日
働きがい:【仕事の厳しさ】営業部門が色々と大変さそうに見えた。商標権の保護ビジネ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月26日
働きがい:事務部門ながら、実際の商標コンサルティングは、ただ仕事を取ってくる営業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
成長性・将来性:中国をはじめとして海外進出に積極的な企業の知的財産権の守護者とし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
成長性・将来性:懸念点は大きく2つ。一つは財務体質。GMOインターネットグループ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
オフィス環境:職場の清掃は外部に委託しており、綺麗に清掃されていた。自発的に清掃
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月26日
成長・キャリア開発:明確なキャリアプランが無いのが気がかり。したがって新卒採用し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
事業での社会貢献:知的財産のコンサルティングは今後も益々ニーズが高まると思われる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月02日
多様な働き方支援:GMOグループに準拠している。有給休暇については可もなく不可も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
企業文化・社風・組織体制:ユニークで面白い制度にグループランチが有る。毎月無作為
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月17日
勤務時間・休日休暇:土日勤務は無く、有給も取りやすい。ただし自分の業務の代わりを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月23日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】法人営業の豊富な経験を買われて、商標権の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
成長性・将来性:SEO対策、ドメインの取得、中国の模倣品対策、商標権の登録維持に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
企業文化・社風・組織体制:売上高は相応な水準であるが、過去の赤字の累積ぶりは軽視
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月23日
成長・キャリア開発:商標関連の部署に配属した。商標の出願前の顧客への助言から、出
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