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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月11日
事業の強み:
金銭面は後述の通りです。
掛け値なしに社員間のコミュニケーションがとりやすいです。

社内でのコミュニケーション取りたくない人は取らなくて大丈夫です。
一匹狼で現場仕事をする人にとっても、居心地は良いのではないでしょうか。

事業の弱み:
弊社はIT業界の発給激務に苦しんでる人向けの会社だと思っています。

反面、新卒を迎えられる環境が整っているとは言い難いです。
私はITに従事して8年になりますが、私より遥かに優秀な新卒の方々も大勢いらっしゃると思います。
そういった方々に高単価のSESという働き方も選択肢の一つとしてなれば嬉しいです。

いかにして新卒の皆様に弊社の存在を知っていただき、入社後も一人前のエンジニアに成長できる環境を作ることが今後の我々の課題になるかと思っています。

また、ありがたいことに入社するエンジニアの数が右肩上がりに増えているため、
それに伴うサポートの環境が追いつくかが課題だと思います。

ゼロイチで社内事業を立ち上げられるエンジニアが現状居ないので、そこも弱みなのかなと思います。
(私がゼロイチを出来れば最高なのですけれど、どうやればいいでしょうね?知り合いの会社のサイトを一から作って営業をかけるとか?)

事業展望:
伸びると思います。弊社は発給激務で苦しんでいるエンジニアのための会社です。
高単価SESという方向性で進んでいく限り、弊社所属のエンジニアと売り上げは増え続けるのではと思っています。

自助努力が出来るエンジニアは是非とも弊社にお越しください。損はさせません。

回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
事業の強み:強みとして、エンジニアへの配当が高いことが強みになっていると感じます
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:風通しが良いうえに、年功序列などがなく、サポート体制がしっ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
企業カルチャー・社風:SESなので他の社員さんと接点を持つことはあまりないのです
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月24日
企業カルチャー・社風:年功序列の堅苦しい感じはなく、社員・エンジニアファーストの
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口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:参画している案件(プロジェクト)の単価の65%が月給になります。単価も
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月20日
事業の強み:単価連動型の給与制度のため、評価制度にまつわる余計な思考に時間を割く
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口コミ投稿日:2022年01月11日

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:参画するプロジェクトに応じた単金の約65%が年収となります。例:月額8
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口コミ投稿日:2021年12月30日

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月30日
成長・キャリア開発:案件選択が可能なSES会社であるため、自分の好きな方向性の案
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月20日
勤務時間・休日休暇:営業の勤務時間はエンジニアの都合によるものにはなるので決まっ
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口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社の社内評価等は特になく、参画している案件や出向会社の評価が大きく反
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口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:単価制です。昇給は年一回単価の査定が入り基本給が変わるらしいです(まだ
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションに関しては主にTeam
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月04日
事業の強み:SES事業となりますが、あらゆる案件を経験する事により様々なスキルを
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口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:個人で働いた分をそのまま給与に還元する形をとっていますので、各種手当等
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口コミ投稿日:2021年12月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:エンジニアの給与は単価連動型であるため、年齢・社内政治・経営陣の好き嫌
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月30日
組織体制・コミュニケーション:●体制基本的には客先常駐しているため、組織やチーム
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口コミ投稿日:2021年12月20日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制、賞与あり、退職金なし。一般的なIT企業では賞与がないところも多
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口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に案件の実単価によって年収が変わります(当然、高スキルの案件であ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:ワンマンとは真逆の体質で、社員の希望を聞いた上で最終決裁を
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口コミ投稿日:2021年12月20日

回答者: 女性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:【給与】給与は相対評価ではなく絶対評価のように、準委任契約先の評価が直
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口コミ投稿日:2021年12月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業をする上でエンジニアに対しては単価連動制を取っていてわかりやすい基
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月11日
勤務時間・休日休暇:参画前に提示された内容を元に決定します。勤務時間に関しては基
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口コミ投稿日:2021年12月24日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月24日
成長・キャリア開発:自分の目指したいキャリアや伸ばしたい分野を優先して案件を選ぶ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすいです。勤務時間や休日休暇は案
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:エンジニア一人一人が技術者として業務に励めるように営業・管
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月11日
福利厚生:退職金や財形貯蓄、社員持ち株や寮など、そのあたりの制度は無いので、自分
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月04日
勤務時間・休日休暇:案件にある程度依存する部分はあります。但し、勤務時間が200
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回答者: 女性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月20日
組織体制・コミュニケーション:組織体制として、営業の方と技術者、総務の方と技術者
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大きな特徴としては、単価を基準に給与が決まる仕組みになっています。賞与
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生:【有給休暇について】当社は有給休暇の付与が特殊で、入社した月から、翌年
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口コミ投稿日:2021年12月24日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:単価連動型の給与制度です。契約先との単価に連動して年収が決まります。単
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:案件ごとに忙しさが異なるためワークライフバランスをひとくくり
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり良いです。残業できなかったり、自
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口コミ投稿日:2021年12月20日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
成長・キャリア開発:キャリアや積みたい経験などは、営業さんにヒアリングしていただ
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