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株式会社リクルートの平均年収は640万円、年収範囲は200～1800万円です（1352人の正社員の回答）。

株式会社リクルートで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを2197件掲載中。

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株式会社リクルートの口コミを探す

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	0万円	0万円	0万円

年収	680万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は極端。良い時は3桁万円もあり得るが、営業成績が悪いと一桁万円も貰

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回答者：男性/ 求人広告営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	0万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:営業に関しては、インセンティブ、賞与でかなり変わる。成果を上げていれば

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
682万円	51万円	15万円	70万円

年収	682万円
月給（総額）	51万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	70万円

評価制度:グレード制で、ミッションも必ず1on1ミーティングを経て設定されるため

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回答者：女性/ プロダクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ リーダー

4.3

口コミ投稿日：2024年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	51万円	2万円	100万円

年収	780万円
月給（総額）	51万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

評価制度:できる（背伸び含む）仕事に手を上げ成果を出した人が評価される。できる仕

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回答者：男性/ 流通営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 流通営業部/ リーダー

4.1

口コミ投稿日：2024年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	5万円	30万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:グレードミッション制上がると給料ボーナス共に上がる。WCMシートに基づ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:実力に応じた評価、ミッショングレード制の導入があり納得度は高いと感じま

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回答者：男性/ マーケティングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	0万円	0万円	0万円

年収	850万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ミッショングレード制。半期に一回の昇給がありました。評価制度:期初に定

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	8万円	70万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	70万円

給与制度:自分の業績で賞与が決まります。また評価についても上司と定期的に話すので

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	50万円	0万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与や退職金制度など上場を機に様々な制度に制限ができた。特に、ニューフ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	0万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:年に２度査定のタイミングがあり、昇給のチャンスがある。賞与は月ごと・四

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回答者：女性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 新規事業/ メンバー

4.3

口コミ投稿日：2024年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
830万円	58万円	0万円	150万円

年収	830万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:上がらないという人もよくいるが、上る人は上るイメージ。組織ごとにGMに

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実績が昇級や賞与に反映されるため、ここに働きがいを感じられる人にはいい

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回答者：男性/ 求人広告営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	35万円	0万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	157万円

給与制度:仕事の難しさとか考えると少ないかなと思う。だが、休みがかなり多いことも

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

評価制度:半期に一度上長とすり合わせをし、その目標達成度合いで給与が決定される。

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回答者：女性/ 顧客接点部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビューティー事業

4.6

口コミ投稿日：2024年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	7万円	120万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	120万円

給与制度:賞与とは別に、年に二回インセンティブの支給があるためやりがいがある。毎

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	0万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:基本給与面はそこまで高いわけではないのですが、とにかくインセンティブが

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:結果次第です。毎週毎週、進捗を確認します。その結果次第で大きく変わりま

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:上司の評価による。上手く交渉すれば上げてもらえれるらしい。評価制度:圧

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 広告事業部/ メンバー

3.8

口コミ投稿日：2024年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、特に特徴はありませ

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スーモカウンター/ アドバイザー

4.0

口コミ投稿日：2024年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	28万円	5万円	30万円

年収	380万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:安い。ただ難しい仕事ではないので仕事内容には見合っている。インセンティ

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回答者：女性/ リクルーティングアドバイザー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	5万円	130万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	130万円

給与制度:入社時の場所によって、スタートのベースが違うため注意が必要。例え、ベー

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:一般的な内容だと思います。手当はあまりありません評価制度:実力主義がベ

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回答者：男性/ 新規事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ＊＊

5.0

口コミ投稿日：2023年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:財務と非財務とそれぞれの指標がある。財務は主に定量で設定される。営業で

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	30万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:インセンティブがある。昇給あり、賞与はミッション制度あり　　　　　　　

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

3.7

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
924万円	50万円	15万円	200万円

年収	924万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

給与制度:各事業会社からの統合前に比べて賞与が大きく下がった。数字ベースだと統合

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	65万円	0万円	262万円

年収	1050万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	262万円

評価制度:・グレードを決める評価制度・各期の業績やミッションの評価制度の二つで評

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:ミッショングレード制となっており、ミッションに応じた給料となる。メンバ

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回答者：女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	110万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:グレード制。グレードが上がると月給が2－3万円変わる。しかし、明確な基

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	55万円	10万円	140万円

年収	800万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	140万円

給与制度:定期昇給などはなく、期待成果制度のため、ある程度の年次になると職責が順

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	10万円	120万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:グレード制度となっているので、グレードが上がれば昇給となる。目安1グレ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	48万円	3万円	250万円

年収	820万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	250万円

給与制度:会社の業績によって賞与のベースが決まり、自身の半期の評価によって掛け率

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

給与制度:ミッショングレード制をとっている。ミッションごとに給与が決まっている。

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回答者：女性/ スーモカウンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カウンター部

4.8

口コミ投稿日：2023年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
344万円	26万円	0万円	30万円

年収	344万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:たくさんもらえるわけではないがノルマなどなく、固定給は20万で世間一般

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 中途メディア営業部/ メンバー

4.3

口コミ投稿日：2023年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:元々はボーナスが高かったが、数年前に若干変わり、基本給があがってボーナ

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回答者：男性/ プロダクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	44万円	0万円	120万円

年収	650万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:ミッショングレード制が設けられており、その人の実力・成果に基づいて定め

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人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:賞与は業績に連動するが、比較的安定している。転勤時の手当は充... 続きを見る

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株式会社アドミックの年収・給与

3.5

大阪府大阪市中央区難波２−２−３御堂筋グランドビル９Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:時給は適当な額だと思います。残業したら定時以降の時給が上がり... 続きを見る

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株式会社ナイチンゲールの年収・給与

3.6

東京都渋谷区道玄坂２−８−７渋谷道玄坂ビル３Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:派遣なので、自分の納得のいく金額に合わせて仕事ができた。また... 続きを見る

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会社名	株式会社リクルート
業界	人材・教育（人材サービス） IT・通信（インターネット）
URL	https://www.recruit.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１−９−２グラントウキョウサウスタワー

従業員数	19836名
設立年	1990年
資本金	350百万円
代表者	北村吉弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社リクルートの平均年収は640万円、年収範囲は200～1800万円です（1352人の正社員の回答）。

株式会社リクルートで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを2197件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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